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劳动法请假一天是多少小时
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推荐答案 2016-05-25
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请假一天
的意思可以指小于等于一天吗
视频时间 8:00
请假
1
小时
等于
多少
天
视频时间 00:45
新
劳动法请事假
规定
答:
用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,
一般每日不得超过一小时
。职工有下列情形之一的,不享受当年的年休假:1、职工依法享受寒暑假,其休假天数多于年休假天数的;2、职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的;3、累计工作满1年不满10年的职工,请病假累计2个月以...
在公司请半天假和
一天
假有区别吗?
答:
在公司请半天假和一天假有区别:半天是指四小时, 一天是指八小时
,是一个工作日计算的。一,正式期员工离职需提前30天通知公司根据新劳动法(劳动合同法)第三十七条规定,正式期的员工想要离职的话,需要提前30天通知公司。第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动...
劳动法请假一天是多少小时
答:
这个需要看你的工作是标准工时还是不标准工时,标准工时一天是
8小时
,不标准的可能就很多了。
请问
劳动法
中是怎么规定
请假
的,详细疑问如下?
答:
事假为无薪假,事假以天或小时为计算单位。员工请事假每天的扣薪标准是:月基本工资/20.92天;员工请事假每小时的扣薪标准是:月基本工资/20.92天/
8小时
。《中华人民共和国劳动法》第五十一条:劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。
请假一天
扣
多少
工资
答:
【法律分析】:
请假
是否扣工资及扣多少工资由请假事由决定:1、事假。按规定,事假
一天
扣工资数额薪÷21.75。21.75
为劳动法
规定的月计薪天数。月计薪天数=(365天-104天)÷12月=21.75天 2、病假。按规定,病假一天扣工资数额薪÷21.75X40%,其中40%为最大扣款比例,一般公司扣款比例低于40%,...
员工
请假几
个
小时
怎么算
答:
1、不同的公司,规章制度要求的时间是不一致,并根据你的
请假
时间,累计时间涉及个人的工资薪水。2、请假,是指因病或因事请求在一定时期不工作或学习或有特殊事情。一般公司规定请假必须有请假条。而请假条,是请求领导或老师或其它,准假不参加某项工作、学习、活动等的文书。请假条因为请假的原因,...
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