在一个厂干了三天如果急辞了要不要办辞职手续行不影响找工作

如题所述

推荐答案推荐于2017-09-08

　　要看你从事哪个行业哪个岗位，如果你从事的是技术工的话，这个完全不影响你找工作，也不需要办辞职手续（你就干了三天行政那边应该也不会给你支工资的，但部分企业例外），就算要办也是简单的填个表就可以走了，相关证件是公司给的要退还。如果你的岗位属于高层，那就可能要麻烦点，因为你做的是主管、经理以上的话，会影响到你在业内的忠诚度和信誉度，要是真想走，还是跟行政那边好好交流后再决定，毕竟好聚好散，凡事留一线，日后也能好相见~

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其他回答

第1个回答 2015-06-14

在试用期内离职很简单，不用复杂手续

第2个回答 2015-06-14

你有合同的就不必了

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我在一家工厂上班,现在因为家里有急事需要急辞工,老板不同意怎么办...答：正常按照劳动法的话，你提前一个月以书面的形式提出辞职申请就可以了，一个月满就可以走了如果你需要急辞，（当天辞当天走一个月内走的话）那可能就需要动之以情了，或者就先请假，（正当理由下一般是可以批的）

我想辞职,厂里说要等一个月,我想急辞不批怎么办?答：1、如果工厂没有违法行为存在，你想在试用期辞职，只需要提前3天以书面形式向工厂递交辞职的通知，不需要征得工厂的同意。你继续上班满3天，次日就可以向工厂提出办理辞职的手续，工厂应该予以办理(《劳动合同法》第37条)，同时一次性付清工资，给你出具辞职证明，否则用人单位就是违法。《劳动合同法》第...

工厂自离就不能再次入职了吗?答：但是有些就不行，一般情况下都是不会录用前工作过的，特别是工厂或者技术人员，除非你的技能非常特别很紧缺，那么会返聘，一般工种的话就不会。因为毕竟作为企业，你选择离开，是企业的损失，自然企业在离开时你是人才一定会挽留，要没挽留那么你也就是一般员工，企业最不差一般员工。

我在一家工厂上班,现在因为家里有急事需要急辞工,老板不同意怎么办...答：因为急事，这里的急事是正当的，可以写个请假条，向老板申请。如果老板不同意，那就是老板的错了。因为法律规定员工有因为急事而请假的权利。前提就是不要轻易辞职，在老板不同意的情况下。

我在一家工厂上班,现在因为家里有急事需要急辞工,老板不同意怎么办...答：递交解除劳动合同的通知后，批不批无所谓，关键是要有人签收，做为依法提出解除劳动合同的证明，否则不良单位会说你是自动离职，没有交过辞职报告，把一切责任推到你身上，也为不支付你近期的工资找到借口。你提前30天（试用期提前3天，下同）提出解除劳动合同的通知，如果没人签收，你就到邮局寄特快...

我在工厂上班有急事需急辞但厂里不批准怎么办答：提出辞职厂里不同意，那么就书面提出辞职，一个月之后劳动关系自动解除。如果你有急事需要走的话，那就请假。

当你想辞职的时候,你是怎么做的?答：毕竟房贷车贷随时都要还的。所以一定不会出现空档期的情况。离开这家就要去下一家。中间最多会出现一个月的空档期。多了是不行的。空档期的时间太长，我怕玩游戏上瘾。再不想去工作。辞职也是一门学问。最好是不要伤了前老板。否则对你今后的工作环境可能会有一定的影响。这个世界上多个朋友多条路...

公司规定辞职要提前一个月,但有急事需要马上辞职该怎么办?答：公司会为您办理相关手续。没有说离开谁就不能经营公司，但凡事要有度，不要把局面搞得太僵，不要对以后的职业发展不利，现在入职的时候都要背锅。跳槽一般公司都有规定的时间。我以前辞职也要在一个月前提交离职报告。他要利用这个时间招人，填补你的空缺，招人，还需要一定程度的交接。你以前的工作...

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