第1个回答 2019-07-29
职场中的“笑面虎”是比较难对付的人,内心深处很复杂,很难去揣摩,也是很难深交的人,面对这样的人,建议做到以下几方面:第一、避其锋芒:不和其深交,不正面冲突,留一些悬念让他去想,在面对工作核心利益时,尽可能发表自己的看法,但不针对某人,避其锋芒,保持一定距离,学会自我保护。第二、以柔克柔:当他笑脸迎人,准备暗地使坏时,给他来个哼哼哈哈,让其找不着北,尽量在其面前显示自己的城府也并不浅。 第三、自我强大。没有比这个更能够获得尊重的了。在工作中彰显自己的实际能力,拉拢同事对自己的好感,取得上司的信赖和尊重,这样小人也就无计可施了。
第2个回答 2019-07-29
能在年龄那么小就能成为老板肯定有他的过人之处。而一般做老板和打工的想法,做法有很大区别。老板一般都是做决策的,是用人才的人,也是业务高手。手下一群人都是等他开饭的,所以别看老板不用干活,可能他每天睁开眼就是几千上万的投入,收益得靠他去管理的人,去创造出比投入更高的价值。这样的压力久而久之会让人有种高处不胜寒的感觉。本回答被网友采纳
第3个回答 2019-07-29
但凡做领导的都要有城府,都要有心机,虽然有时候看上去很假,很做作,他就是要让人感觉你看不透他,不随便表现出自己的情绪,不然的话,谁都知道他在想什么,谁还会听他管理。
第4个回答 2019-07-29
做老板了,没有心机没有样子,能做成老板吗?老板心机必须得申老板的心机必须得多,必须得到,要不然它爹老板做不成的,老板的想法和普通人可能是不一样,他专门想他买卖的是想他的公司的事,她想怎么用人的事?她的心机是特别多的,特别大的