咱们了解一下这六项专项附加扣除：
第一项 子女教育
从3岁起的学前班到博士，一个孩子每个月可以抵扣1000元也就是每年一万二的抵扣额度，两个孩子额度翻倍。
子女教育的抵扣额度爸妈可以平分，也可以一人独享，但一年内只能变一次。
第二项 继续教育
纳税人本人接受学历（学位）教育的抵扣额度是每年4800元，本科及其以下学历，这部分扣除既可以由父母按照子女教育支出扣除，也可以由本人按照继续教育支出扣除，但不能同时扣除。
如果接受的是技能和专业技术人员资格继续教育，在取得证书的年度按每年3600元扣除。
第三项 大病医疗
一个纳税年度内，在医保管理系统内记录的，包括医保范围内的自付部分和医保范围外的自费部分，由个人负担超过一万五千元的医药费支出部分为大病医疗支出，按实际的金额扣除，最高不超过8万元。
这部分提醒大家，一定注意保存好付费的相关票据。
第四项 首套房贷
注意的是一定要是首套房才可以，偿还贷款期间，每年可抵扣一万二，也就是每个月可抵扣一千元。
如果是夫妻两人买房的，可以选择吧这个抵扣额度全给其中一个人。
第五项 租房的租金
在纳税人本人及配偶在主要工作城市没有住房，有租房支出的可以抵扣。
抵扣金额和城市规模有关：
市辖区户籍人口不超过一百万的，每个月800元额度，一年就是九千六；
人口超过一百万的，每个月1100元额度，每年就是一万三千二；
省会、直辖市、计划单列城市以及国务院规定的其他城市，每个月1500元的额度，一年就是一万八。
这里要注意，租金抵扣和房贷抵扣是冲突的，只能选择其中一种享受哦。
第六项 赡养老人
有60岁以上法定赡养人，一般情况下也就是我们的父母，每年可以有两万四千元的抵扣额度，和养孩子不同，这个额度多个老人也不翻倍。
独生子女当然额度也独享，如果是非独生子女的，可以和兄弟姐妹自行签订协议，约定分摊额度，但每个人的额度最高不能超过每年一万二。
以北京市为例，假如某公司职工小李为独生子女，儿子正在上小学，父母已满60岁，在北京没有购买住房、租房居住，自己正在攻读在职研究生学历，可以享受子女教育、继续教育、住房租金、赡养老人四项专项附加扣除。
假设小李月工资为2万元，社保全额缴纳（五险一金应扣除2043+2400=4443元），个税改革前按每月3500元基本减除费用标准计算：
每月应纳个税额=（20000-3500-4443）×25%-1005=2009.25元
2018年10月1日以后取得工资，按每月5000元基本减除费用标准和调整后的税率表计算：
每月应纳个税额=（20000-5000-4443）×10%-210=845.7元
同样工资下，个税减少了近58%，少交了一半多的个税。
在此基础上，从今年1月1日起，享受专项附加扣除后，其中子女教育专项附加扣除1000元，继续教育专项附加扣除400元，住房租金专项附加扣除1500元，赡养老人专项附加扣除2000元，共计扣除4900元，则小助手1月份工资应缴纳的税款为：
（20000-5000-4443-4900）×3%=169.71元
比享受专项附加扣除前少缴纳税款676元，税负水平又降低了79.93%。
也就是说，专项附加扣除能帮助纳税人在一定程度上减轻一些税收负担，相应的增加收入。