国企、央企为什么不面向社会招聘呐

Question

如题所述

Answer 1

国企、央企社会招聘少，但是也有，一般都是会选拔一批大四即将毕业的优秀学生，然后在培训他们，每年基本都是这样，社会招聘一般都是缺人急需招聘，才会发布招聘信息，并且大学毕业生进去的时候，还相对容易些，看一下河北人事考试网，一般都在那上面发

Answer 2

主要招聘形式是校园招聘，社会招聘也有，但是会少一些。

Answer 3

因为刚刚踏入社会的学生比较适合塑造，更容易培养一些，其次，也确实是大部分人获取资源的渠道太少，可以适当地多增加信息获取平台。
国企招聘一般有三种形式：
第一、校园招聘，一般与为应届本科及以上大学生，部分国企部分招聘也是会招录往届、专科的毕业生的，你可以多关注一下铁路局一线工作人员的招聘公告；
第二、社会招聘，不限应届，一般情况下国企的社会招聘要求相当高，以管理岗为主，一般要求有相关工作经验和相关资格证书，而且招聘时间不固定，招聘人数较少；
第三、部分国企还会有第三种招聘形式，那就是第三方劳务派遣，不限应届，比如说铁路局。一般是委托第三方进行招录，与第三方形成劳务关系。

Answer 4

有招聘的，一般在所属地的人事考试网或者人社局网发布。