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1)在企业管理仲,冲突就是竞争 2)在一个组织中,管理系统的权力分配要分散、均衡
(判断题)
3)沟通即信息交流,是指组织中人与人、部门与部门之间的联络与交流
4)以固定的僵化印象对人的知觉的影响称作
A首因效应B近因效应C晕轮效应D定型作用
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其他回答
第1个回答 2008-12-27
A或者B或者C或者D
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管理就是
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权力距离即
在一个组织当中,
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的不平等
,在企业
当中可以理解为员工和
管理
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宁波北仑电大
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A.管理就是决策B.管理
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请问
管理
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分权是什么?
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管理
中,集权和分权是相对的,绝对的集权或绝对的分权都是不可能的。 过度集权的弊端 过分集权带来了种种弊端,其中最主要的如下: 1、降低决策的质量 在高度集权的
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》课程课件或者教学大纲 有的朋友速度啊 有分...
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1、信息资源
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分权是指决策指挥权在组织层级系统中较低
管理
层次上
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一个组织
内部要实行专业化分工,就必须分权。否则,组织便无法运转。集权和分权是两个相对...
为什么学习运营
管理
答:
1运营管理心得体会
管理的
基本职能有计划、
组织
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在企业中冲突是可以避免的
企业文化冲突的管理
冲突与竞争的关系
冲突和竞争的联系和区别
冲突最激烈的状态是竞争
冲突与竞争之间的区别是什么
企业内的冲突可以分为
企业冲突管理
冲突对企业管理有作用
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