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我在公司做了一年多了,现在因为工作中一点小小的失误公司要辞退我,我没有给公司造成任何损失,请问专家
这合理合法吗?
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第1个回答 2013-09-18
看你们公司内部规定,有时不一定非得有看的见的损失单位才有权开除,如公司内部有规定这种情况做开除处理,那就是合法的,公司有自主管理权。这方面法律只规定大的原则具体细节单位自己规定。
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职场中突然被
辞退了,
如何应对?
答:
个人的原因就要看看题主所任职的岗位是技术型的岗位还是管理型的岗位,总体来说,技术人员一般是每个
公司
都比较欠缺的,如果技术真的很好,应该不会有公司会突然
辞退,
如果是管理就很难说
了,因为
管理上来说的话,与公司的管理理念不同,都容易造成上级对你的偏见。当然,不管是公司原因还是个人原因
,现
...
被无故
辞退,没有
赔偿
,公司
反诉我要我赔偿公司损失?
答:
用人单位主张员工造成经济损失的,需要承担举证责任。需要证明如下问题:1、经济损失的具体数额;2、员工违法行为或者违反劳动纪律的行为;3、经济损失与员工行为之间的因果关系;4、
公司
管理制度内容合法程序合法并已经向员工进行公示或培训。即使用人单位能够证明员工的责任,经济赔偿不得超过工资的20%。《工资...
我劳动合同签订三年
,工作一年
后
公司要辞退我,
如何赔偿?
答:
1、无故辞退员工,单位需要支付经济赔偿金;2、合同到期辞退员工,单位需要支付经济补偿;3、单位经济性裁员
,辞退
员工需要支付经济性补偿。4、员工严重违反
公司
纪律,单位不需要支付补偿。依据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位
工作的
年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动...
签
了
劳动合同
,公司要辞退我,
怎么办?
视频时间 01:58
...员工有
小小的
分歧老板在只听一面之词
要辞退我,我
该怎样维护我的合法...
答:
1只要你没有违背相关合同内容,老板也不能无缘无故
的辞退
你,一个经理又有什么权利辞退你呢?怕就怕他是小人,给你制造你“违约”的不真实形象。2你可以私下和老板谈谈实际情况……防小人,还得那个比他职位高的,压一下他。3可以。只要有合同,有证据证明你是单休。
劳动关系
辞退
答:
因为你是提出的离职,然后老板同意了,属于双方协商一致解除劳动合同,不算
辞退,
且你是属于自己主动辞职也不可以获得经济补偿。辞退是用人单位解雇职工的一种行为,是指用人单位由于某种原因与职工解除劳动关系的一种强制措施。根据《中华人民共和国劳动法》第二十四条 经劳动合同当事人协商一致,劳动合同可以...
员工被
辞退
如何要求
公司
违约赔偿
答:
你现在可要的补偿有:1、未签合同,要支付2倍工资;2、算一下加班时间,并拿出证据,要求支付加班费用;3、你工作时间已超过法定试用期,如上,如果签三年合同,也不能超过三个月;4、未经你同意
,公司要
解除合同,你可以要求他们付你过去几个月的平均工资,如不满
一年,
要付一个多的工资!5、...
被
公司
开除是一种什么样的体验?
答:
被开除可能会对个人的职业前景造成一定程度的损害
,因为
未来的雇主可能会对这种“有记录”的状态感到担忧。6. 经济压力:失去工作可能会导致财务上的困难,因为需要支付生活费用和账单,同时还要支持家庭。因此,被
公司
开除是一种非常令人不安的体验,它可能会对个人的情感、职业和经济状况产生深远的影响。
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