第3个回答 2006-06-03
人力资源管理专业
本专业培养掌握现代人力资源管理必需的基本理论与基本知识,具备管理、经济、法律等方面必要的基本技能、方法和相关知识,能在企、事业单位及政府部门从事人力资源管理以及教学、科研方面工作的应用型高级专门人才。本专业主要学习管理学、经济学及人力资源管理方面的基本理论和基本知识,受到人
力资源管理方法与技巧方面的基本训练,具有分析和解决人力资源管理问题的基本能力。
主要课程有宏观与微观经济学、生产与运营管理、统计学原理、会计学、财务管理、市场营销学、
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工商管理专业
特色及培养目标:本专业以培养具有现代企业管理理念 , 扎实掌握现代企业管理的基本原理 和知识的高素质应用型创新人才为目标 . 突出“厚基础、强能力、高素质”的培养模式 , 为 现代工商企业输送符合市场经济需要的、具有一定研究能力的应用型高级复合人才。
主要课程:经济学、管理学、工商管理、微观经济学、宏观经济学、管理信息学、统计学、 会计学、财务管理学、营销学、经济法、人力资源管理、企业战略管理等。