参加15年国考，因为可以报考的职位几乎全部要求应届毕业，所以很纠结这个问题。
本人14年2月毕业，留学生，已经办理学历认证，4月份到7月份短暂工作一段时间，有劳动合同，办了社保。
但是，档案 户籍 组织关系未动，还在老家人社局。
如果没入社保的话，工作经历并不会记录在档案里，因为公司就没接管我的档案，我完全可以不计算这段工作经历，但是我入了社保，虽然只交了一个月的社保费，都还没拿到卡，即便这样社保还是能证明你已经就业了。。。。吧
毕业两年内未落实工作，档案户籍组织关系未转移的就算应届毕业生（肯定不算2015应届），我符合后面的要求，但是我交过社保就算已经落实了工作了吗？
留学生肯定没有三方协议，甚至没有报到证，留学生的报到证由留学生服务中心另行办理，而且必须有符合标准的企业录用你才行。。。
额。。。所以。。我果然 还是 不算应届毕业生了吗？求解~明天公告出来再去咨询招考单位。。。
谢谢大家~
不算应届生的话 算有基层工作经验吧 报名信息里的工作单位时间经历这种都要一一填写吗
一般都要求两年基层工作经历，我不够，报名时候可以不写吗？一般私企算基层吗？ 我算不算应届啊，硬性规定根本不能解释我的问题貌似。。。我没有两年基层工作经验，而且不知道私企算不算基层，是留学生，不能按应届非应届划分，但允许留学生报名，所以呢。。。。所以还是要问招考单位。。。
追答是否算应届生主要参考下面几条1、毕业时有没签三方协议（签了三方的话报到证上会有报到单位认为就业） 2、可否由学校按应届毕业生派遣（报到证一般在2年内有效，有些考生毕业时签了三方协议但自己确未工作，可回学校重开报到证按应届毕业生派遣）3、有没缴纳社保（审核严格的单位可查社保看其有没工作）
因为您已经交了社保，所以说不算应届毕业生。
您是14年2月毕业的，基层工作经验需要从你毕业开始算起，私企工作也算基层。