参加15年国考,因为可以报考的职位几乎全部要求应届毕业,所以很纠结这个问题。
本人14年2月毕业,留学生,已经办理学历认证,4月份到7月份短暂工作一段时间,有劳动合同,办了社保。
但是,档案 户籍 组织关系未动,还在老家人社局。
如果没入社保的话,工作经历并不会记录在档案里,因为公司就没接管我的档案,我完全可以不计算这段工作经历,但是我入了社保,虽然只交了一个月的社保费,都还没拿到卡,即便这样社保还是能证明你已经就业了。。。。吧
毕业两年内未落实工作,档案户籍组织关系未转移的就算应届毕业生(肯定不算2015应届),我符合后面的要求,但是我交过社保就算已经落实了工作了吗?
留学生肯定没有三方协议,甚至没有报到证,留学生的报到证由留学生服务中心另行办理,而且必须有符合标准的企业录用你才行。。。
额。。。所以。。我果然 还是 不算应届毕业生了吗?求解~明天公告出来再去咨询招考单位。。。
谢谢大家~
不算应届生的话 算有基层工作经验吧 报名信息里的工作单位时间经历这种都要一一填写吗
一般都要求两年基层工作经历,我不够,报名时候可以不写吗?一般私企算基层吗? 我算不算应届啊,硬性规定根本不能解释我的问题貌似。。。我没有两年基层工作经验,而且不知道私企算不算基层,是留学生,不能按应届非应届划分,但允许留学生报名,所以呢。。。。所以还是要问招考单位。。。
追答是否算应届生主要参考下面几条1、毕业时有没签三方协议(签了三方的话报到证上会有报到单位认为就业) 2、可否由学校按应届毕业生派遣(报到证一般在2年内有效,有些考生毕业时签了三方协议但自己确未工作,可回学校重开报到证按应届毕业生派遣)3、有没缴纳社保(审核严格的单位可查社保看其有没工作)
因为您已经交了社保,所以说不算应届毕业生。
您是14年2月毕业的,基层工作经验需要从你毕业开始算起,私企工作也算基层。