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年终奖发给离职人员吗?
我是08年4月进的公司,09年1月提出离职的,可是公司在2月发放年终奖的时候,没有我的,原因是年终奖只发给在职人员,请问依据劳动法,公司这样做是对的吗?
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推荐答案 2009-02-09
公司这样做不对,奖励是针对去年的。你虽然离职,去年的业绩不能被抹杀。你可以向区劳动局申请仲裁。
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主动辞职的
离职人员
发
年终奖
么
答:
主动辞职的离职人员一般是没有年终奖的
,年终奖的发放时间、发放形式本来就不受法律制度的约束,年终奖是企业给予员工的年终奖励,属于企业自主管理的范畴,公司可以根据自身情况来考虑是否发放以及如何发放。主动离职一般是没有补偿金的,除存在第三十八条情形,其他理由辞职,没有。第三十八条 用人单位有下...
年底
辞职了
,公司还会补发
年终奖吗?
答:
这个问题里涉及到两个关键点,一是年中离职的
人
,年末是否需要
给
他发
年终奖?
这个还是跟前面说的一样,以双方确认的劳动合同上的条例为准。有些公司规定,即使年中离职了,年末时还是可以根据他的工作完成度,来发放一定比例的年终奖。这种情况很少见,但不是没有。二是一般
员工离职
之后,我们都会把他在...
年底提
离职年终奖
会没吗
答:
3、发年终奖之前提出离职,99%的公司不会给你年终奖
。不过具体的要根据每个单位的情况来定的,按照劳务付出拿同等的待遇无可厚非,有单位规定离职人员不享受这待遇,主要单位有人性化管理,就会发。
年中和年末
离职
对发
年终奖
有多大的影响?你要知道这些!
答:
一般正常情况下员工年底提前离职,按同工同酬原则,离职职工是可以得到一定比例的年终奖
。和离职员工一样,如果公司规章制度和劳动合同都未对年终奖明确规定,按同工同酬原则,新入职的员工应当也可以得到一定比例的年终奖。年终奖,2021年1月发,收入算哪年?很多公司都是在12月的时候就把年终奖的数额...
离职
后还有
年终奖吗?
但是合同上并没有明确规定是否有年终奖
答:
离职后是否还有
年终奖
,这个问题并没有一个统一的答案,因为它取决于多个因素,包括公司的规章制度、劳动合同的具体内容以及
员工离职
时的具体情况等。以下是对这个问题的详细分析:一、劳动合同中的约定 1. **明确约定**:如果劳动合同中明确规定了年终奖的发放条件、标准和时间,那么员工离职后是否有权...
员工
在
离职
能后否获得
年终奖
答:
发放
年终奖
是企业的一种自主行为,法律法规并无要求用人单位发放年终奖的具体规定。因此
离职员工
是否可以得到年终奖要根据单位的规章制度确定。【法律依据】根据《劳动法》第四十七条,用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益,依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平。
员工
中途
离职
,还拿得到
年终奖吗
答:
用人单位仅以
年终奖
发放时员工已离职而拒绝支付年终奖的,有违同工同酬的原则。本案,宋某起诉某信息技术公司胜诉,就属于这种情况。宋某与该公司的劳动合同中,没有关于年终奖的任何约定,该公司的规章制度也没有对这种情况作出规定,劳动仲裁委和法院均按照同工同酬原则支持了宋某的请求。如果
离职员
...
离职人员
有
年终奖吗
答:
也可以。 其他形式的离职,如劳动合同到期的,就直接不续签,正常办理工作交接,是不需提前三十天提出申请的。 如果符合领取
年终奖
的条件,员工有权领取年终奖;年终奖争议一般发生在
离职员工
与原公司之间。对于没有制定相关规章制度的企业而言,在劳动仲裁时承担年终奖的风险要高一些。
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