这需要你充分了解岗位要求以及自己身上的优势，进行人岗匹配，你有的又符合岗位要求的就是你的优势所在，包括专业、实习经历等等方面。每个人都有自己的优势和特长，但更重要的是你要把你的优势和特长跟想要应聘的岗位能力要求关联起来。
了解想要应聘的岗位所需要的能力、特点要求；梳理自己的优点和特长；将自己的优点和特长与想要应聘的岗位能力要求关联起来。：对事物能从宏观方面进行总体考虑，并能从微观方面考虑其各个组成部分。能注意整体与部分之间的相互关系及协调组合，对事物的发展变化能够进行准确的分析判断。
组织计划：能够依据部门目标预见未来的要求，机会和不利因素，并作出计划；看清相互以来的冲突各方的关系；根据现实需要和长远效果作出适当选择，并及时决策；能够合理调配和安置人财物等有关资源。团队意识建设：能够站在领导干部的角度对团队建设的各个层面进行准确把握，
能够熟练掌握团队的构成要素和运行机制，对于团队内部角色能够进行合理定位，对于团队内外部冲突能够合理协调。应急应变：能够有效掌握相关信息、及时捕捉带有倾向性、潜在性的问题，制定可行预案；正确认识和处理各种矛盾，善于协调各种利益关系；
面对突发事件，头脑清醒、科学分析、准确判断、果断行动，调动各种力量，有序应对突发事件。言语表达：能够准确理解他人的意思，并能针对不同的情境采用不同的方式将自己的思想和观点明白无误地表达出来。
口齿清晰，表达流畅，内容有条理，富于逻辑性，能使他人理解并具有一定的说服力；用词用语准确、恰当、有分寸。穿着打扮得体；言语举止符合一般礼节；无多余动作；内在素质不俗。虽然不是“话”，但也是加减分项。
温馨提示：答案为网友推荐，仅供参考
第1个回答 2021-06-30
这个时候你可以这么回答，我觉得我个人能力还是比较突出的，而且我如果来到贵公司，我一定能够为贵公司带来更好的发展，而且我也一定会和同事处好关系，并且对老板吩咐下来的工作也一定能够以最短的时间内完成，而且还能确保工作质量。相信我，你只要这么说了，那这个岗位一定是你的了。
第2个回答 2021-06-30
一定要从这个世界正面的角度来答这个问题，而且岗位竞争这种情况本来就是比较严重的，所以在挑选的时候一般都是会择优录取的，所以一定要有责任感，然后也要有超强的解决问题的能力。
第3个回答 2021-06-30
如果自己有经验，就可以用自己的实际的完成过的案例或者完成过的任务，说服对方，如果是实习生，就可以通过自己的想法，通过自己的学习能力，向对方诉说自己的看法。
第4个回答 2021-10-23
我不是很清楚
相似回答