在老板眼里，什么样的员工才是好员工呢？

Question

如题所述

Answer 1

我认为用通俗的话来讲就是这个员工能赚钱能为老板带来收益。

有些员工性格比较难相处但只要他的业绩很好，能为公司，为老板赚到钱，那么对于他来讲，也是非常不错的。

另外一种就是间接能赚钱的，比如说财务，或者是项目经历这些，虽然没有给自己公司直接赚钱，但是给整个项目节约了大量的时间，那么换算过来也是为公司去提供了价值。

好员工的核心要素在于价值。你能不能高效地完成指定目标的价值。

如果不能，那么就说明你这个员工，只是个好人，却没有用。

除了价值以外，还会有其他的几个因素会决定领导对你的看法。比如说是否积极主动，待会儿团队的人都知道，许多人的积极性会随着时间的推移而逐渐递减。甚至可以观察到徐州人来公司上班只不过是为了混日子。

如果你持续的不断地去抢着做事情的话，那么给领导的印象一定是非常不错的，毕竟难搞的领导也是需要有人去干活的。

除此之外，还会有另外一个因素就是您与团队的人融洽与否，如果天天闹矛盾，天天互相猜忌，那么即便再有能力，对于整个团队的发展也是非常不利的。比如说如果你拥有抱怨的习惯，喜欢经常在背后吐槽公司或者老板，长期以来会影响公司的士气，那么，很有可能领导对你的印象也不是非常好。

当然，领导也是人，你要在逢年过节的时候有没有关心过领导，在合适的场合，你懂得说一些漂亮的话，一些让领导感觉到很体面的话，领导自然会欣赏你。在一些尴尬的场合上，你能够去圆润同事之间的关系，让整个企业的做氛围更融洽，这也是情商高的一种体现。在领导为一些事务而发愁时，你能够前瞻性地为他思考，提出一些方案，为他解除各种忧虑，帮他更好地打下江山，这种高情商领导也肯定会认为你是好的员工。这也是另外的一个层次的东西。

总结一下一个好员工，首先它是有价值的。其次他足够的积极主动，还有跟团队的人配合融洽并且能讨人喜欢。

Answer 2

我认为那种话不多，但是他是肯干的员工，而且业绩非常的优秀，这样的人才会是老板眼中的好员工。

Answer 3

对待工作认真喜欢加班，而且懂得老板心思的员工，这样的员工是老板认为好的员工。

Answer 4

在平时非常努力非常认真完成任务，质量非常的高，不抱怨只干活，这样的员工在老板眼里是好员工。

Answer 5

效率非常的高，而且能够及时完成工作的员工，就是一位非常优秀的员工了。