公司给一个员工买了五险,现在他不想买了可以停吗

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推荐答案 2021-03-13

你暂时不要提出辞职,继续敦促公司加纳社保金,
到你实在不想在公司做了,向劳动保障部门投诉,
按劳动合同法的规定,你不仅可以要求公司补交社保金,还可要求公司支付赔偿金.

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五险交了一个月可以停了不交了吗答：法律分析：可以。但有影响。社保停缴影响：1、其中的养老保险是算累计，退休前累计满15年即可。2、医疗保险，这个只有在保状态才能享有医保待遇，断保期间不享受。3、生育保险，有些地方是要求连续的，停保期间同样不能享受。4、工伤保险，这个是在上班过程中发生意外。断保同样没有。5、如果当地...

公司给一个员工买了五险,现在他不想买了可以停吗答：你暂时不要提出辞职,继续敦促公司加纳社保金,到你实在不想在公司做了,向劳动保障部门投诉,按劳动合同法的规定,你不仅可以要求公司补交社保金,还可要求公司支付赔偿金.扩展阅读：【保险】怎么买，哪个好，手把手教你避开保险的这些"坑"

公司交的五险一金辞职后怎么办答：1、是停止交费，形成缴费年限中断，个人账户积累停止，但只要时间不长对今后影响不大；2、是由个人全额缴纳，即不中断缴费把过去连同企业缴纳的部分一并自己缴纳；3、如果到外地谋职可以办理保险转移手续，到新的就业地区，找新的工作单位按原帐号继续缴费即可。公司给交的五险包括养老保险、生育险、失业险...

离职后,五险一金中哪些可以办停?哪些不可以停?答：离职后，五险一金中工伤和生育保险属于“当期交纳当期享受”的险种，并不存在转移和办停的说法。‍养老保险、失业保险、医疗保险和住房公积金在离职后都会处于暂停状态，劳动者找到新工作时都可以转移，养老保险可以转为个人缴纳，住房公积金不能个人购买，劳动者可以委托中介机构帮忙缴纳。员工离职后，...

单位如何给员工停社保视频时间 01:00

辞职需要什么手续,公司缴纳的五险一金怎么处理?答：但失业保险只要缴费满一年，不是个人原因造成的失业，就可以领取。五、住房公积金，有个人账户，企业和个人缴纳的费用，全部形成个人账户总额，就如同银行的零存整取所有权属个人，辞职后只不过停止了存钱，但账户的钱还是劳动者的，只要符合公积金提取规定，随时可以提取，以后也可以续交，永远不会作废。

员工可以拒绝五险一金吗答：员工不可以拒绝五险一金。五险一金是国家对企业的强制规定，是法律规定的，即使个人声明不购买是不可以的。用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。社会保险基金按照保险类型确定资金来源，...

五险一金离职了是不是白交了?可以不交五险一金吗答：五险是用人单位给在职员工购买的福利，即使不打算在一家公司长干，买五险还是很有必要的，因为五险的用处非常大。五险里面的医疗保险和养老保险是每个人都会要用到的，而两者享受终身待遇则需要缴纳一定的年限，因此不打算长干，五险中的医保和养老保险后续还会起到很大的作用。对于自由职业者来说，可以选择...

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