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女干部和女职工认定后可以改吗
如题所述
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推荐答案 2022-06-07
不可以
女干部可不可以转普通工人,然后到50岁退休,答案很肯定,是不可以的,因为这个是国家的退休政策所决定的,大家都要按规定执行。而女性干部必须是国家招聘的干部,或者是事业编制单位的女性工作人员女性公务员。而不是某企业内部认定的或者某个单位自己认命的女性干部,正规的女性干部必须年满55周岁才可以退休。而且是不能转成普通工人50岁退休的。
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其他回答
第1个回答 2022-10-18
完全错误的回答,你这个会误导很多人。
首先,要看你在哪个省,每个省的政策有所不同。
以北京为例:企业单位女职工与女干部身份的认定,以其实际工作内容确定。50周岁前前从事的是管理岗位和技术岗,应由单位在社保办理身份变更,由“女职工”变更为“女干部”,退休年龄自然变变成了55周岁。
管理岗位和技术岗的确定,以劳动合同为准。
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有知道女员工是
干部
身份,需要去社保改身份,要怎么操作呢?
答:
现在界定
女职工
为
干部
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修改
个人信息,将其工人身份变更为干部身份即可。
职工干部
身份
可以改
成工人身份吗
答:
可以
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答:
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女职工
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和女干部
身份?
答:
未
认定
为
干部
的,按工人对待,其退休年龄为50周岁 【3】如果原来是工人的,转为干部工作岗位,应该填写工人转干表。甚至要参加上级统一的转干考试。(黑龙江省大庆市就是这样做的,以工代干的工人都参加转干的全市统一考试了)铁路干部身份
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50能退休吗 一,不可以的:我国的现实法定退休年龄为...
企业“
女职工
”和“
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”的
认定
方法,退休年龄等纠纷如何处理_百度...
答:
女职工
中包含
女干部
。女职工中工人退休年龄是50岁,,干部退休年龄是55岁。一要看档案,二要看给社险报表中的职务。
女工人
和女干部
如何界定
答:
女干部
退休年龄为55周岁,
女职工
退休年龄为50周岁。关于职工岗位性质,由企业制定本单位的岗位目录(包括岗位名称、岗位性质等),并经职工大会或职工代表大会通过后申报。退休年龄的一般规定 一、全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人,符合下列条件之一的,应该退休。本项规定也适用于工作条件...
女干部和
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答:
女干部和
女工人区分主要通过她们申报退休时所在岗位性质来确定。
女职工
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女干部和
女工人如何界定
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