退休人员返聘可以享受社保补贴吗？

Question

我已退休，已享受退休金，现在在一家公司干了两年了，但现在让我归还这两年没缴社保的补贴，合法吗

Answer 1

退休返聘人员一般是与招用单位形成劳务关系，所以，单位是无需为退休返聘人员缴纳社保的。退休返聘人员的使用成本也是相对较低的，比如不用缴纳社保公积金、用工关系的建立与结束也有较大的灵活性。此外，因为退休返聘人员本身有养老金，其对薪资的心理预期也不高。但是，退休返聘人员的年龄与精力情况，难以胜任高强度、经常出差的、经常加班的工作内容，工作时发生意外事故的可能性也较高。

退休员工返聘要按照劳务报酬所得来缴纳个税。根据相关法律法规的规定，退休人员养老金免征个人所得税，其余的个人收入如返聘的劳务报酬、各种补贴、奖金等均应纳税。也就是说退休员工返聘需要不缴纳社保，但是需要按照劳务报酬所得来缴纳一些个税。因为退休员工不属于劳动部门管理，不能签订正式的劳动合同，所以聘用离退休人员不能依据《劳动法》第28条执行。离退休人员与用人单位发生争议，如果属于劳动争议仲裁委员会受案范围的，劳动争议仲裁委员会应予受理。

Answer 2

退休人员返聘可以享受社保补贴。
退休返聘人员一般是与招用单位形成劳务关系，单位是无需为退休返聘人员缴纳社保的。 退休人员作为特殊性质的群体，已完全享受国家关于退休人员的基本保障权利，因此，对于退休返聘人员无需缴纳社会保险。 对于退休返聘人员缴纳的社保中主要考虑工伤保险和养老保险。
退休返聘是指用人单位中的受雇佣者已经到达或超过法定退休年龄，从用人单位退休，再通过与原用人单位或者其他用人单位订立合同契约继续作为人力资源存续的行为或状态。包括受雇佣者到达法定离退休年龄，在原工作岗位延长一定的工作时间；受雇者离退休后被原用人单位应聘回原单位从事同种或不同种工作；受雇者离退休后在劳务市场重新进行择业，到原用人单位之外的单位工作的情况。
社会保险补贴指政府对由雇员自己或其雇主为雇员制定的社会保险方案的分摊额的资助，这种社会保险对个人的支付，通常来自一项专门基金。社会保险补贴内容包括失业保险补贴和补助、意外灾害和疾病补贴、老年补贴、丧失能力和遗属养老金、家庭补助费、药物及保健费用补助等。
社会保险补贴标准是按单位应为所招人员缴纳的养老保险费和失业保险费之和计算，个人应缴纳的养老保险和失业保险费仍由本人负担。
《中华人民共和国社会保险法》第一条 职工基本养老保险个人账户储存额不得提前支取。
参加职工基本养老保险的个人，在达到法定退休年龄前离境定居的，其个人账户予以保留；达到法定退休年龄的，按照国家规定享受相应的养老保险待遇。
第二条 社会保险法第十五条规定的统筹养老金，即现行制度中的基础养老金，基本养老金计发办法不变。
第三条 参加职工基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以延长缴费至满十五年。
社会保险法实施前参保、延长缴费五年后仍不足十五年的，可以一次性补缴至满十五年。

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Answer 3

退休人员返聘是没有享受社保补贴的，如果返聘公司福利好的话可以用其它项目补贴一些费用是有的，关键是看你对公司工作贡献价值高，就有额外补贴金的

Answer 4

不可以，社保本就是给未退休人员的一份福利待遇，每个公司聘用员工必须为其缴纳社保，是为了给员工今后退休生活的保障，已经退休人员返聘就不能再享受社保福利了，所以公司也不会给你社保补贴的

Answer 5

退休人员返聘是没有什么社保补贴的，社保补贴是针对那些40（女）50（男）就业困难而言的，你已退休有退休工资，不在社保补贴范围，所以，你不能享受社保补贴，单位让你归还没缴社保的补贴是没道理的