第一步：确定投诉单位，准备必要文件1. 住房福利基金条例》规定，关于不支付或少支付的投诉，可以向当地的住房福利基金中心管理部门提出!2、准备的必要材料包括：（1）、身份证原件及复印件；（2）、社会保险清单，（可到社保基金管理中心打印）；（3）涉税保密信息通知单，到县区级地方税务局打印；（4）工资卡银行流水。如果你不支付银行汇票，就容易减少我们追讨的金额；（5）劳动合同（辞退证明）、工资单、劳动争议解决函等相关材料。
3. 注意事项：（1）打印的材料要加盖部门公章，以免再跑相关部门，浪费精力；（2）到地税局打印涉密税务信息告知书，记住地税密码。(3). 要求提供周转资金部的电话号码，以备将来查询!第二步：确认追溯付款的金额为确保追缴金额不被低估，您可以要求公积金股在投诉成立后计算出应付给我们的住房公积金金额，也可以要求公积金中心的工作人员计算出追缴金额，让您自己计算并确认。
如果公司支付10%，我们的回收率也是10%，回收的依据是上一年的月平均工资总额；对于新招聘的员工，回收的依据是税前第二个月的工资总额；对于新调入的员工，回收的依据是当月的工资总额。注意事项。(一）主动要求按同工同酬的比例补缴住房公积金。否则，公积金中心将很容易支付给我们5%的最低利率，这将使我们花费很多钱!(二）要督促公积金中心工作人员尽快确定追缴金额。如果我们不进行监督，就有可能出现更长时间的延误! 监督意味着更多的电话和更多的转移。
第三步：发出通知，规定付款的最后期限。一旦确认要追缴的金额，公积金中心就会向部门发出通知，说明付款的最后期限，并要求部门在十天内付款，否则公积金中心将在六个月后将部门告上法庭，强制追缴。我们可以要求公积金中心给我们一份加盖公章的支付令通知书的复印件，以便保存!(1)我们必须保留订单信，以便在有关政府部门的工作人员推卸责任，拖延付款时，我们可以拿着订单信向这些工作人员投诉！(2)我们必须保留订单信。(2) 等待六个月! 为什么？因为必须给该部门6个月的时间，对公积金部门的支付令通知进行审查或行政立案。他们会觉得我们这些工人不可能被累死，自然不会要公积金。
而我们有些人在这个等待的过程中已经等了很久，他们觉得自己的公积金已经不知道去了哪里，无法追回，所以拒绝后续的追缴。所以作者是在告诉你，你不必放弃自己，只要等上六个月就可以了!
第四步：向法院申请强制执行周转股在半年内下达了训诫书，该股仍未付款，我们必须督促周转中心向人民法院申请强制执行，法院要在七天内做出判决，五天内。我们也可以要求该中心向我们提供一份法院接受索赔的通知和行政决定的副本!此外，公积金中心有三个月的自由裁量权，即在三个月内他们可以上诉，也可以不上诉! 因此，我们必须敦促他们毫不拖延地提交申请，否则我们将被耽搁得更久。第五步：保护雇主的财产权利一旦做出行政决定，我们必须敦促公积金中心履行其职责，毫不拖延地收回该单位的资产。如果公积金中心不采取行动，我们可以向有关部门申诉，对公积金管理中心进行投诉或提起行政诉讼!