哪些人在职场上最讨厌

如题所述

职场上总有那么一些人,让很多人讨厌,今天我就用15年的职场经验,亲身见闻,为大家盘点一下我认为职场上最令人讨厌的5类人。

1. 爱抱怨,负面情绪多的人

职场上,遇到爱抱怨的人,请一定要保持距离,不要听也不要理会。

负面情绪的影响是很大的。


抱怨公司离家太远,公司偏僻连个奶茶都买不到;

抱怨钱少事多,食堂午饭难吃;

抱怨午休时间短,没有足够的午睡时间;

抱怨空调不给力,抱怨没时间谈恋爱.....

这是我年轻时在曾经任职的一家农业企业听到的某位女同事的抱怨。

每天午饭后,都能听到类似的抱怨,她身边的几名同事也会随之附和。

抱怨的内容很多很多,大到公司的经营管理,小到座椅不舒服,都是他们那个群体抱怨的对象。

这真的很让人烦躁,既然你觉得公司这么多地方让你不满意,你直接辞职,换家公司不好吗。

整天输出负面情绪,弄的整间办公室氛围很差,大家情绪低落。


她所抱怨的东西,输出的负面情绪,让很多人都不太敢积极的表现,积极的工作。

因为她说过:傻子才会对公司全心全意付出,傻子才会好好工作。

这样的言论能严重影响职场的工作氛围,降低工作效率,影响团队的士气。

这个人,以及附和她的那几个人,最终全部被开除了。

据说为了让他们早日“滚蛋”,公司赔付了他们几个月的工资。

2. 爱拉帮结伙的人

谨记谨记,一定不要和爱拉帮结伙的人为伴。

为啥?

职场拉帮结伙,想干啥?

谋权、篡位、当领导、当老板?

想多了吧。

当然是不可能的了。

职场上拉帮结伙的人,无非就是想利用人多势众的心理,来实现与管理层的一种对抗。


这种对抗,往往是一次性的。

对抗后,大概率是领头人得到好处,辞职走人。

跟随他的人,绝对得不到好处,并且还会相当尴尬。

继续留在公司的话,难免遭人非议,领导也不会早重视、重用。

主动辞职吧,肯定得不到补偿,还要重新找工作,重新开始。

因此,职场上请不要拉帮结伙,不要与拉帮结伙的人为伍。

3. 以自我为中心的人

以自我为中心的人,不论是在任何场合,都是不受欢迎的,令人讨厌的。

职场上,遇到这类人,是很无奈的一件事。

大家只是因为工作的关系,成为一个团队,亦或者在一个办公室工作。


但这类以自我为中心的人,总是时时刻刻的想着要成为焦点,成为中心,试图让所有人都注意到自己,让所有人都围着他转,所有的事情都要特别为他考虑。

曾经遇到过这么一个同事。

公司要在外地办一个客户答谢会,整个部门一起出动。

因为涉及的事情比较多:酒店的预定、会场的预定、布置、搭建、物料的准备,客户的邀请等等的很多琐事。

每个人都安排好工作,大家已经开始着手准备了。

这名同事开始作妖了。

先是觉得工作安排不合理,自己所负责的内容需要进行大量的外出,在当地寻找物料制作、会议搭建公司等,而其他人都是协调性的工作居多。

由于领导也知道他的品行,让一名同事跟他换了一下。

可没过2天,他又觉得自己的工作内容是最难做的,自己协调的事情,别人总是推三阻四的,当地很多人都不愿意听从他的安排。
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第1个回答  2022-09-18
为大家盘点一下我认为职场上最令人讨厌的5类人。

1. 爱抱怨,负面情绪多的人

职场上,遇到爱抱怨的人,请一定要保持距离,不要听也不要理会。

负面情绪的影响是很大的。



抱怨公司离家太远,公司偏僻连个都买不到;

抱怨钱少事多,食堂午饭难吃;

抱怨午休时间短,没有足够的午睡时间;

抱怨空调不给力,抱怨没时间谈恋爱.....

这是我年轻时在曾经任职的一家农业企业听到的某位女同事的抱怨。

每天午饭后,都能听到类似的抱怨,她身边的几名同事也会随之附和。

抱怨的内容很多很多,大到公司的经营管理,小到座椅不舒服,都是他们那个群体抱怨的对象。

这真的很让人烦躁,既然你觉得公司这么多地方让你不满意,你直接辞职,换家公司不好吗。

整天输出负面情绪,弄整间办公室氛围很差,大家情绪低落。

她所抱怨的东西,输出的负面情绪,让很多人都不太敢积极的表现,积极的工作。

因为她说过:傻子才会对公司全心全意付出,傻子才会好好工作。

这样的言论能严重影响职场的工作氛围,降低工作效率,影响团队的士气。

这个人,以及附和她的那几个人,最终全部被开除了。

据说为了让他们早日“滚蛋”,公司赔付了他们几个月的工资。

2. 爱拉帮结伙的人

谨记谨记,一定不要和爱拉帮结伙的人为伴。

为啥?

职场拉帮结伙,想干啥?

谋权、篡位、当领导、当老板?

想多了吧。

当然是不可能的了。

职场上拉帮结伙的人,无非就是想利用人多势众的心理,来实现与管理层的一种对抗。



这种对抗,往往是一次性的。

对抗后,大概率是领头人得到好处,辞职走人。

跟随他的人,绝对得不到好处,并且还会相当尴尬。

继续留在公司的话,难免遭人非议,领导也不会早重视、重用。

主动辞职吧,肯定得不到补偿,还要重新找工作,重新开始。

因此,职场上请不要拉帮结伙,不要与拉帮结伙的人为伍。

3. 以自我为中心的人

以自我为中心的人,不论是在任何场合,都是不受欢迎的,令人讨厌的。

职场上,遇到这类人,是很无奈的一件事。

大家只是因为工作的关系,成为一个团队,亦或者在一个办公室工作。



但这类以自我为中心的人,总是时时刻刻想着要成为焦点,中心,试图让所有人都注意到自己,让所有人都围着他转,所有的事情都要特别为他考虑。

曾经遇到这么一个同事。

公司要在外地办一个客户答谢会,整个部门一起出动
第2个回答  2022-09-18
1、 指手画脚,颐指气使。

职场上最令人讨厌的,就是那些自己不做事情,却喜欢在别人工作干活的时候指手画脚,表现出自己的“专业水平”,而事情真正到了他手上,就一直找借口推脱,找理由推卸,接手了也做不出实际成绩来。

职场上,就算你自己不干活,也不要随意指挥别人。


2、搬弄是非,无中生有。

职场上人多口杂,同事之间关系敏感而复杂,许多事情就是从别人口中开始发酵,最后变成既神秘又玄乎的职场事件。

而这些制造舆论和谣言的人,无论是出于八卦好奇,还是居心叵测故造事端,都是因为口无遮拦,喜欢搬弄是非之人。

这种在职场上胡编乱造,无中生有的行为,不仅让事件对象受到名声上的损害,还造成精神上的压力,更是会让同事之间关系受到挑拨,职场氛围尴尬,破坏职场和谐。

搬弄是非、无中生有,让职场一片乌烟瘴气,这种行为令人厌恶。


3、高调吹嘘,自卖自夸。

天生自带吹牛体质,别人有的,吹自己胜人一筹,别人没有的,吹自己什么都有,吹自己给领导立下多大的功,吹自己人脉通天钻地,总之,无所不能,无所不会。

除此之外,还怕别人都不知道,高调吹嘘,无论遇到谁都得把自己一通夸。

别人在你面前礼貌性敷衍你,其实内心却暗自嘲笑,太把自己当回事,别人反而避之不及,没有人会喜欢和一个充满优越感却不务正业,靠耍嘴皮的人在一起共事。
第3个回答  2022-09-20
    喜欢抬杠,没有合作意识的人。

    有一种人,工作不努力,抬杠排第一。凡是不合符自己要求的事情,就一律反对,不会投赞成票。喜欢打退堂鼓的人。

    有一种人,工作刚开始,就打退堂鼓。或者工作还没有开始爱抱怨,负面情绪多的人

    职场上,遇到爱抱怨的人,请一定要保持距离,不要听也不要理会。

    负面情绪的影响是很大的。爱拉帮结伙的人,职场上拉帮结伙的人,无非就是想利用人多势众的心理,来实现与管理层的一种对抗。以自我为中心的人

    以自我为中心的人,不论是在任何场合,都是不受欢迎的,令人讨厌的。

    职场上,欠钱不还,将你上升到社会道德方面的人,不但不可以和他做朋友,就连身旁的人也不可以和他交朋友,务必远离这种人。用到你的时候对你毕恭毕敬,不用你的时候一脚踢走;这种人不仅心机重,而且还容易踩着你上位。应对那样的人,一定要睁大眼睛,辨别清晰。
第4个回答  2022-07-31
职场上最讨厌的人是随便乱指挥,自以为是。什么事都要别人做还理所当然的样子,当面一套背后一套,胡乱说话,议论别人是非。
这样的人在职场上最讨厌。他们有个共同的特性,当面一套,背后一套。人前说人话,人后说鬼话。功利面前积极争抢,苦活累活躲闪推辞。这样的人没有上进心,责任感和担当,自认为聪明。
职场上最讨厌这样的人,自身没有本事能力,却靠抢别人的功劳显摆。职场上为什么这样的人还有生存空间?就是因为这样的人情商高见风使舵,把心思都用在歪门邪道上。
人前一套,人后一套,看别人脸色行事。自己又没有什么能力,这种人终究在职场上滥竽充数会露出马脚。不能靠自己的能力在职场上站稳脚跟,终究长久不了。
针对职场上最讨厌的人,就要保持一定的安全距离,既不得罪,也不害怕。不给讨厌的人提供生存空间。
职场上做人还是本分的好,靠聪明才智和勤劳双手创造财富。为人正派,热情助人。勤勤恳恳踏踏实实工作,在职场上才能立于不败之地。
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