首先，让我们确认一下哪些城市算大城市
2014 年之前，我们都按照1980 年制定的标准来划分城市规模，只要人口超过50 万的城市就算大城市了。然而，照这个标准，很多曾经名不见经传的县城也昂首迈入了大城市的行列，因此这个标准显然已经靠不住了。
于是，2014 年我国重新制定了城市划分标准。在这里，我们默认“逃离北上广”是指回到100 万人口以下的中小城市乃至乡镇。
毫无疑问，在大城市，你的收入会更高。在美国，在大城市工作的工人比其他城市收入多30%；在中国，平均收入的高低也大体符合“城市越大，平均收入越高”的规律。而宜兴即便为全国百强县，2015 年此地人均月收入也只有4 000 出头。在北京这样的超大城市，如今餐馆招个服务员还得包吃包住，起码底薪3500。
人力资源研究机构众达朴信研究院2016 年1 月发布的《2015 年度中国薪酬白皮书》显示，2015 年中国总体薪酬增长为7.4%，而北京、上海、广州都达到了8.3%，成都、西安、武汉、重庆四地则超过了9%。
值得一提的是，在大城市，从事金融业和互联网产业的收入增长会更高，根据另一份统计报告，上海的金融行业薪酬增长幅度高达30%，北京互联网行业薪酬增长超过10%。
这个差距意味着什么？举个例子，小明毕业后去了大城市，起薪5000 元，收入年均增幅8.3%；你回了老家，起薪3000 元，收入年均增幅7.4%。到你们退休时，小明的财富总额会比你多500 万。你可能会说，这是完全理想化的模型，现实中根本不可能有那么好的老板每年都给员工加薪。
而在大城市生活，你面临的现实可能是：支付更高的房租、交通费用以及身体被掏空的代价。所以，你不妨从老板的角度想一想：同样是人，为什么他们愿意为你支付更高的薪水、忍受更高的办公租金，也要待在大城市？因为大城市带来了更高的收益、更多的机会。
生活在多大的城市最有可能走上人生巅峰
我们接着说老板面对的问题。如果理论上你在大城市一生会多赚500 万，那么你的老板就会多付出500 万的人力成本。
说起大城市就是北上广深，不止这些，你也可以去一些省的省会城市，例如:武汉，长沙，西安，成都。
因为大城市经济发展好，节奏快，消费水平高，交通便利，生态环境绿化好，工资水平也高，住房环境也好。能够开阔你的眼界，增长你的见识，只有大城市才会对刚毕业的大学生有更好更多的福利待遇，例如:住房补贴。大城市很多条件都是小城市所不具备的，工作安定之后，你能够享受到更优的生活条件。留在大城市会对你的未来发展产生不可估量的影响，偏快的生活节奏，会让你有适度的紧张感，能够激发你对生活的激情，在工作上奋斗的精神。