公司员工必须缴纳的有哪些

Question

公司员工必须缴纳的有哪些

Answer 1

区别在于险种不同：
三险包括：养老保险、医疗保险、失业保险；
五险包括：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生育保险完全是由企业承担的，个人不需要缴纳1.五险一金是指： 五项社会保险，养老，医疗，生育，失业，工伤。一金是指 公积金。
2.根据我国劳动法，劳动合同法规定，单位必须为劳动者缴纳五险。
3.至于一金是否强制缴纳，目前仍是地区规定不同而不同。北京是强制缴纳，你是哪里的我不知道，所以说这个一金要看当地的规定。。　这个涉及到《社会保险法》《住房公积金管理条例》两个法规、文件。
　　其中
　　1、《社会保险法》
　　第二条　国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。
　　??第四条　中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。
　　2、《住房公积金管理条例》
　　第十五条单位录用职工的，应当自录用之日起30日内到住房公积金管理中心办理缴存登记，并持住房公积金管理中心的审核文件，到受委托银行办理一、《社会保险法》规定用人单位应当缴纳社会保险，即养老保险、工伤保险、医疗保险、生育保险、失业保险。
二、依据国务院颁布的《住房公积金管理条例》，新设立的单位应当自设立之日起30日内到住房公积金管理中心办理住房公积金缴存登记，并自登记之日起20日内为本单位职工办理住房公积金账户设立手续;单位录用职工的，应当自录用之日起30日内为职工办理职工住房公积金账户的设立或转移手续。单位应当按时、足额缴存住房公积金，不得逾期缴存或者少缴。
因此五险一金是必须缴纳的。
职工住房公积金账户的设立或者转移手续。