• 所有问题

    • 我是一位企业职工,现在企业不景气公司裁员,公司安排让我干不了的工作,让我自

    如题所述

    举报该问题
    推荐答案   2015-05-28
    这是软裁员，公司这是为了省钱让员工自己走。对付软裁有如下办法：

    严于律己：别让人抓把柄
    强化抗压能力：说什么都不在乎
    忍：克扣到利益上，一定要不动声色地保留证据
    别轻易签名：叫你写啥都不写

    即便公司有任何名目，末位淘汰、换岗什么的，只要辞了你就得赔钱，算上之前的损失一起打官司，别怕打输，只要有证据、打赢了花的费用全能回来！
    温馨提示：答案为网友推荐，仅供参考
    相似回答
    领导不直接开口裁员,总侮辱员工让员工自行辞职,这种现象你会如何处理...答：但是，主动裁员不仅让员工丢脸，还会让其他员工对公司有看法。为了避免让其他员工相信公司，不如让部分员工和其他人在一两个月内主动离职。并不让人觉得公司发展不起来，或者不表示善意，说裁员就裁员。相对来说，他们主动离职，保留了单位的“面子”。当企业让你自动离职时，你应该学会判断其合法性 只要...
    原本三个人的工作,现在公司陆续裁掉两个人,现在让我把工作交接让我干...答：你可以找你公司的老板谈工资的事情，现在多做两个人的工作能力有限，同时现在由于裁员工作量增大，工资是否可以调整，是否还会有别人跟你一起分担。你要是直接拒绝，可以说你不服从领导安排，工作态度不端正。多做考虑清楚
    公司运营不景气,安排员工休假没有薪资,该跳槽吗?答：其二，基本上现在的公司若是面临不景气，起死回生的可能性非常小，在这个不进则退的时代，每天都有哪些努力奋进人、公司奋斗向上。所以说，跳槽是必然选择，但与此同时也要跟随时代发展，用知识力量、才艺武装自己，才能不被发展的步伐淘汰。
    工作了12年的公司突然裁员,通知我不用上班了,接下来该怎么办?_百度知 ...答：我们可以进行维护自己的利益，可以去劳动局起诉他们，或者是要用法律的方式维护自己，都可以获得补偿。
    什么是变相裁员?公司变相裁员违法吗?答：一、降薪 公司往往不会明确跟你说直接降薪，而是通过其他手段，变相降低你的工作岗位。比如，取消你的年终奖或者年底双薪，改变底薪的比例等等，为的就是让你自己走。二、制定不可能完成的KPI 例如无故增加你的工作内容，让你去完成那些不可能完成的KPI，天天加班还不给加班费。当你受不了想离职的时候...
    一个工作三年多的程序员被公司裁员,是不是说明他不适合这个行业,该转 ...答：也不是这么说。有很多因素。比如公司不景气，说不定能找到更好的工作 望采纳，谢谢
    年末公司裁员是常态吗?你的公司有这种现象吗?答：说回年末公司裁员，起码我现在所知的我们公司所在的办公楼这一层已经有好几家公司都在裁员，年底了，一年的工作成果好不好也就是这样了。那些对公司发展没有太大用处的部门该裁就裁了呗，大不了以后需要了再招人，反正现在人多的是，招聘一个人很快就能完成。就像我们这里那个天天招聘的人事，明明知道...
    ...我是15年毕业,在厦门的一个私人企业当出纳,今年公司不景_百度...答：自己还年轻没必要在这样一个没前景的公司浪费青春啊！而且有句话说的好，说的比唱的好听！也许真去了，可能会与自己听到的想到的大相径庭
    大家正在搜
    公司不景气如何裁员单位不景气也不裁员公司不景气裁员理由公司不景气裁员赔偿吗公司不景气员工怎么做公司不景气裁员赔偿标准今年很多公司裁员公司裁员怎么办经济性裁员和普通裁员
    相关问题
    我在公司工作近一年，现在公司不景气要裁员，领导谈话劝我自动辞...
    我是一个单位的司机，在单位工作1年了，每天在公司干8个小时，...
    我第一份工作没有干多久莫名其妙的让我不干了，再给我安排别一个...
    原本三个人的工作，现在公司陆续裁掉两个人，现在让我把工作交接...
    我们公司现在以公司业务不景气，给我们做思想工作让我们离职，在...
    我是公司人事部的，公司打算裁员，裁掉业绩不好的，但是怕员工有...
    公司大批量裁员 我就是其中一个 这说明 我工作能力差没有团队...
    我在煤矿上班，签了劳务合同，现在公司裁人，把我们这个部门裁了...