社保局没有个人档案的。
1、档案应存放的地方
（1）有工作单位的人，档案一般存放在自己的工作单位；如果工作单位规模较小没有存放档案的条件，员工的档案会由单位寄存在当地人才市场。
（2）学生的档案是存放在学校学籍科。
2、查询档案的途径，主要有两个途径。
（1）一个是拨打公司档案管理处的电话查询或者是拨打人才市场的电话查询；
（2）另一个是通过学校、公司或者人才相关网查询。另外，如果时间充裕，可以带上证件去实地当面查询。
扩展资料
人事档案保管制度
1、保守档案机密。现代企业竞争中，情报战是竞争的重要内容，而档案机密便是企业机密的一部分。对人事档案进行妥善保管，能有效地保守机密。
2、维护人事档案材料完整，防止材料损坏，这是档案保管的主要任务。
3、便于档案材料的使用。保管与利用是紧密相联的，科学有序的保管是高效利用档案材料的前提和保证。
人事档案统计的内容主要有以下几项：人事档案的数量。人事档案材料收集补充情况。档案整理情况。档案保管情况。利用情况。库房设备情况。人事档案工作人员情况。
借档单位(部门)写出借档报告，内容与查档报告相似。借档单位(部门)盖章，负责人签字。人事档案部门对其进行审核、批准。进行借档登记。把借档的时间，材料名称、份数、理由等填清楚，并由借档人员签字。归还时，及时在外借登记上注销。
人事档案涉及到生活的各个方面，非常的重要，切记放在自己手里和拆开。人事档案实际上的作用比我们想象的大得多。人事档案主要用处在求职、升学、晋级、出国或考研政审、职称评审、工作调动、工资调整、劳动保险上，还有入党团，办理离退休手续，开具各种人事证明如户籍挂靠、婚育证明等都要以档案材料的记载为依据。
所以档案一定要放在社保中心等具有档案保管资质的地方，待岗职工的人事档案也要及时托管好。本回答被提问者采纳
待岗职工的人事档案，如果与单位接触劳动协议，办理离职证明，然后去社保局人才中心开具调函，将档案调到人才中心存档即可。
如果单位经营不善待岗，可以让单位去人才中心开户存档，代理委托办理档案业务，这样委托一些。
不要个人保管档案，因为涉及到以后退休的视同缴纳工龄，还有自己保管档案容易丢失，还是尽快处理比较好。
档案存管
如果处于待业状态，档案肯定是不能放在个人手上保管。
如果是国企或事业单位离职员工，一定要办好档案转出手续，按正常手续，先去当地社保局或当地人才中心开具调档函，凭调档案去本单位办理档案转出手续，转出时一定要档案负责人员开具转递通知单和档案目录清单放入档案，然后通过机要局公对公的进行档案转递，个人不要接触自己档案。
综上，待岗职工人事档案当然可以委托社保局保管的！