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社区女职工在孕期可以不参加疫情排查吗?
如题所述
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推荐答案 2020-01-28
社区女职工在怀孕期间应该是自愿的选择是否参加疫情排查,但是必须配合社区对怀孕女职工自身的疫情排查
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其他回答
第1个回答 2020-01-28
全部的人都要参加。特殊情况特殊对待。比如孕妇,行动不便的老年人,可免去排队检测,另开设一个区域,快速排查。避免人群集中。
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第2个回答 2020-01-31
还差两天满七个月了,单位同事们初三就已上班,天天在居民楼院企事业单位排查疫情,却没有防护物资,这样的一线排查工作我不敢参加,且年前到现在咳嗽都没好,几乎天天打电话让我要么上班要么找领导请假...实在是太无奈了,还说大家都是正常上班,都不算法定节假日了,明天就是初七工作日,我都不知道该怎么办,马上面临休产假不想这个时候在有事(查过了初七至初九延长的三天不算法定节假日)
第3个回答 2020-01-28
自愿原则,但是要量体温
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需要和用人单位进行协商。孕期、哺乳期女职工疫情期间确实不适合外出上班,
所以可以根据自身情况和公司协商,看能不能在家办公
。复工后,孕期哺乳期女职工提出申请后,用人单位如非特殊的必须上班的岗位,建议允许实行弹性工作制,灵活安排休假及工作时间,必须到单位工作的时候到单位办公,其他时间实行在家远程...
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女职工在孕期
、产期、哺乳期内的,用人单位不得解除劳动合同。这里的“用人单位”,包括国家机关,企业、事业、社会团体等一切雇佣人员的单位。怀孕...
哺乳期
女职工疫情
期间
可以
线上办公吗2022年
答:
可以。全总
女职工
委员会建议:积极推动用人单位加强生育保护,结合实际安排
孕期
、哺乳期女职工居家远程办公、灵活安排休假及工作时间。
疫情
期间哺乳期
可以不
上班吗
答:
一般情况下职工生完孩子,是可以享有98天的产假,在产假期间是
可以不
用上班的,但是过完产假之后不上班的话就是严重失职的行为是会对用人单位会造成损失,出现这个情况用人单位是有权依法解除与怀孕女职工的劳动关系。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第四十二条
女职工在孕期
、产期、哺乳期的,...
因
疫情
期间,医护人员
怀孕不能
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答:
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女职工在怀孕
期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事(见《女职工禁忌劳动范围的规定》中第五、六、七条规定)的劳动。对怀孕七个月以上的女职工,不得安排其延长工作时间和...
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