因为工作效率,很多临时工他们都是专门做一种工作的,所以干起活来效率特别高,别看人家20元的工资,但是人家出来的那个效率是值20块钱的,如果你把15块钱给你的员工,可能连人家的工作效率一半都赶不上,这个账老板是会算的,况且很多工作都是术业有专攻,有些工作还真就得找临时工来干。
民间有这样一种说法,叫做磨洋工,磨洋工,拉屎尿尿也算工,对于上班的那些人来说,他们靠时间就等于靠工资,因此在单位时间内做的活越少他们就越轻松,对他们来说也就越合算,所以很多在靠时间的工作岗位上时间长的人,他们做起事情来是特别磨蹭的。
工作效率不一样
为什么要找临时工,那是因为临时工的效率很高,他们每天都重复着一样的工作,做起来得心应手,而且经验也比较丰富,就比如那些专门给别人装卸货车的临时工,这种工作一般人还做不了,并且做起来也特别慢,但是交给他们来做就算得上是专业对口了,工作起来也特别的快,如果把这些活交给你自己的员工来做,可能他们根本就做不来这个活,而且效率也是非常低的,所以别看两个人之间差了5块钱,其实里边差的效率太多了。
术业有专攻
常年从事一种工作的人,他对一个工作会特别的熟悉,工作起来也会特别的麻利,而那些做临时工的人他们就是对一个工作反复的实践反复的操作,会比一般的人做的都快,而且质量更高,所以很多工厂宁愿找那些有专业能力的临时工去做特定的工作。
很多工厂在紧缺用人时候,宁愿花钱请20元一小时的临时工人,也不愿意给自己厂里员工15元一个小时报酬。其实这都是因为临时工好打发,而且使用的时间非常有限;即便是给20元每小时,可能也仅仅只使用几天或者半月。但如果是给自己厂里的工人涨到15元每小时,可能在今后的生产过程中,就不会比这个时薪更低了。老板们算的是一笔长期的账目,而不是只顾眼前的蝇头小利,在这样的情况下,老板们自然不愿意长期用高薪的工人们了。
在我们打工者看来,每一位老板必然属于精打细算类型。很多老板为了能够让员工拿最低的报酬,产出最多的效益;便一个劲的压榨他们,能不给高工资就绝对不会给高工资。因为他们也知道,偶尔一个月的高薪支付还可以承受,如果是长年累月的高薪付出,可能企业慢慢也就不存在了。因此别说老板们都是奸诈狡猾的人,很多老板身上背负的担子也很重;他们为了维持企业运转,已经绞尽了脑汁。如果企业破产,可能工人们连养家糊口的血汗钱也就拿不到了。
很多企业在订单繁忙时候,都会请一些高薪的临时工来到厂里工作。这部分临时工之所以工资要高过厂里的长期员工,这都是因为他们工作的时间短,一旦忙过这阵之后,可能又将面临失业的情况。同时如果老板不出高薪,我想在这关键时候也不可能招来工人投入到生产中。
所以结合以上情况来看,老板用临时工工资高于厂里员工,主要有两个原因:其一临时工用工时间短,给予高薪企业能够承受;其二工资低了,不可能有人在紧要时候来帮忙!