求职该不该问公司福利？

Question

如题所述

Answer 1

求职一定要问福利。
一般的面试官在面试结束之后都会问一句，你有什么问题现在可以问了，这个时候就可以就自己比较关心的问题来提问了，问福利是很正常的一件事情，也表明了你对这个工作确实很在乎，所以才会问到以后的福利问题，而且福利本身也是工作薪酬重要的组成部分，一个公司的福利不提前了解，对以后的工作也是不利的。

Answer 2

这个问题，不存在“该不该”，只有“想不想”
因为，福利待遇的问题，在求职的时候问清楚，是毫无问题的，甚至可以说是天经地义的……即使你不问，用人单位也应该给你讲清楚。
所以，只要自己想问，那就问吧……没毛病！

Answer 3

必须得问。
工资是多少、年终奖多少、上班时间是多少、五险一金怎么交、一年多少天带薪年假、加班费怎么算。这些必须在签劳动合同之前就问好，而且要写进劳动合同。
一开始就谈好了对双方都有好处。

Answer 4

那肯定要啦，谁不是冲着公司的福利去工作的，那么多人争抢公务员的饭碗，还不是因为它的福利好吗？

Answer 5

现在问也行，等进了公司再问也行。这并不是一个不能问的问题，但有些面试者会觉得还没进公司就在面试的时候问这个有一些不好开口，这样的话，就可以在进入公司之后再问。