国考面试需要注意些什么？

Question

如题所述

Answer 1

首先，面试前准备。
发型要得体。穿着要得体（一律正装，别在这种问题上纠结）。态度要恭谦（多微笑说谢谢）但不谄媚（注意把握度，太谄媚显得没有专业性）。
关注几个热点问题，掌握材料。复习一下申论准备时掌握的理论、名言、结构，面试就是现场版简明申论嘛。梳理一下思路，可以买本教材，请人模拟提问一下。学会快速列提纲和打腹稿。
然后，进入面试现场。
走路要稳，坐下前要鞠躬，坐姿挺拔，目光中透出自信。
随后，听问题。
认真听，必要时记录关键词。如果没听清，一定微笑要求考官重复。
接着，放大招，开始答题。
其一，有层次，首先其次再次总之，可以用考场提供的草稿纸迅速列提纲，也可以打腹稿，切忌回答混乱。
其次，有内容，不外乎“认识（或曰品评）——分析——方案”这个结构，提纲有了之后迅速反应这几项是否该有的都有了，解决方案是否大层面、中层面、小层面都有了，教育培训和制度建设是不是都有了。
其三，有作料，创新有没有？理论支撑有没有？名言有没有？这些可以没有，但有了显然更好。
其四，有节奏。别小看这一条，对能力的考查是全方位的。语速要适当，让考官完全听清。用语要准确、凝练，使用术语要恰当，不要东拉西扯，迅速进入正题。每题答完后表示：回答完毕，或说谢谢（很有气质的同志可以说谢谢），不要说：就是这样，以上，你不是在玩知乎。
收工，答题完毕。
起来鞠躬，说谢谢，稳步走出，该关门轻轻关门。
不要在考场外喧哗。
需要当场等成绩的，静坐收心。
事后通知的，立即离场，保持手机畅通。

Answer 2

公务员考试结构化面试是面试现场由七个考官组成，由出题员出题，自己思考答题，无领导小组面试是分组(一般是4-5人一组)，由出题员出题，最后你们组内讨论，最后找出一个人发表你们的讨论结果。具体是哪种面试方式需要具体的了解公告或者面试通知。如果相关政策没有规定的话，我们可以参考过往的经验。当然，考试形式每年都会发生变化。如果政策没有指明的话，我们最好把集中面试形式都做了解和掌握，以备不时之需。更多国家公务员考试详情备考咨询请登录湖南华图官网,里面有更详细的考试相关内容。祝你成功!本回答被提问者采纳

Answer 3

考官组成：公务员面试一般由5、7或9名考官（人数不定，但总为单数）组成，人员包括用人单位、组织人事部门、纪律监察部门和理论社科部门的人员等。评分标准：一般为每位考生面试后先打初评分，等所有人面试结束后通过平衡整体情况再给予每人最