如题所述
1遇到这种事情的第一要务不是发泄情绪,而是赶紧收集证据。劳动合同、社保缴纳明细、以前的工资条、工作成果、工友的人证、服从管理的往来邮件、会议通知,一切能证明你和这家公司有劳动关系的资料按照时间顺序收集齐全。
2法律公正,但并不保护弱者,法庭讲究的是证据。带着证据、材料、仲裁申请书去你当地的劳动争议院进行仲裁。
3申请书格式
备注:如果不仅仅拖欠你一个人可以并案,仲裁庭看你们情节严重会优先处理。
东西交上去5个工作日就会给答复,那边平常有律师,有不懂的可以免费咨询。