公司想要我的工伤认定与残疾证,我能给他么

如题所述

工伤认定书本身单位和员工各一份,单位本身就有一份,员工自己那份是不需要给单位的,而残疾证是属于员工本人证件是不能给公司的,如果是劳动能力鉴定书,单位本身也就一份,所以员工也是不用给单位的。

如果员工和单位因为工伤赔偿问题出现纠纷,工伤认定书、劳动能力鉴定书是有效的证明材料,是需要员工自己保存的。

依据《工伤保险条例》
第二十条 “社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定,并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。
“社会保险行政部门对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请,应当在15日内作出工伤认定的决定。
“作出工伤认定决定需要以司法机关或者有关行政主管部门的结论为依据的,在司法机关或者有关行政主管部门尚未作出结论期间,作出工伤认定决定的时限中止。
“社会保险行政部门工作人员与工伤认定申请人有利害关系的,应当回避。”

《劳动能力鉴定管理办法》
第十六条 〔结论送达〕劳动能力鉴定委员会应当将劳动能力鉴定结论及时送达职工或者其提出申请的近亲属和用人单位,并抄送社会保险经办机构,送达时间最长不超过20日。
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第1个回答  2015-12-21
不知道单位要这个有什么用,正常的情况下,不能给单位,可以给单位复印件,本人签上字,捺手印。本回答被提问者采纳
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