在职场中，要想获得成功，一定是要依靠自己的努力和不断的提升自己，才能在工作中取得更大的成就。然而大多数人在工作中并没有做好管理，甚至是不知道如何管理自己，以至于很多人在职场中混得很差。那么，如何管理自己呢？在这里我想跟大家分享几个简单易学的向上管理技巧。
每个人在职场中都有要向领导汇报工作的习惯，有的人会觉得向领导汇报工作是一件很丢脸的事情。我想说的是这样的想法是错误的，向领导汇报工作并不是向领导示弱，也不是在说一些领导不喜欢听的话，而是在一种展示自己能力的方式。为什么这么说呢？因为向领导汇报工作并不是一件丢脸、不礼貌的事情，相反可能会起到事半功倍的效果。我们要知道向上管理实际上是给自己找一个展示自己能力的机会，而展示自己能力最好途径就是汇报工作。向领导汇报工作其实是一件比较困难和费力气的事情，但是通过我们向领导汇报自己工作来展示我们自己的能力是一个非常好的方式。
作为职场中的一名普通员工，你应该知道你的上司是谁，上司是什么职位。所以，你需要经常汇报自己的学习、成长情况，让领导对你有一个大致的了解。我这里给大家举个例子：如果你在公司担任某项业务，那么在你入职的时候，要及时向老板汇报我所做的这项业务对公司的价值；如果你在一个项目上从事了很长时间，并且取得了比较好的成绩之后，也要向老板汇报你在这个项目上发挥了哪些优势，让老板看到你是一个努力向上的人。
如果你想让自己在管理职场时脱颖而出，就必须懂得给领导安排事情，领导在工作中遇到难题了，你可以把自己公司中当前最核心的问题提出来，然后告诉领导这个问题需要什么解决办法。你这样做不仅能让领导知道你非常关心他的生活，更重要的是你可以让领导了解到你是一个非常聪明的人，而且他会认为你是一个有能力和责任心的人。只有这样你才能获得领导喜欢和重用，你还能成为领导背后最信任、最得力的人。
工作之余，要主动与领导进行交流。可以和领导聊聊公司的情况和当前的工作状态，领导的想法，同时也可以主动跟领导汇报自己的工作。其实作为员工，在工作之余也可以跟领导交流一番，比如说周末有空的时候可到办公室去逛逛，或者去公司附近的咖啡厅喝杯咖啡，或者在节假日约上几个好友一起聚餐等，这样既可以增进感情也可以放松自己。而且领导也不是一天两天可以培养出来的，只有通过沟通了解到领导对我们自己也是有要求的。所以一定要主动和领导沟通交流哦！
在职场中，有很多人不懂得向领导提建议，他们会在工作中很迷茫，也不知道该做什么才好，其实这种情况很常见。他们对事情的结果都没有清晰的认识，更没有将其落实到行动中。其实，当你遇到工作上的问题时应主动向领导提出自己的建议，千万不要等自己遇到了问题才想起向领导求助。