公务员的热度逐年攀升，主要有以下几方面的原因。
一、受传统观念的影响
受中国几千年传统思想的影响，学而优则仕，“一人得道，鸡犬升天”，从古到今，官本位思想一直根深蒂固的存在人们的意识里。在古代人眼里“公务员”就是吃皇粮的人，不用看天吃饭，不用担心温饱问题。在古代，社会经济和功能较单一，以农业为主，出路除了考取功名其它似乎就很少了，导致人们的从业思想固化，只有取得功名为官才算功成名就、才能辉煌腾达和光宗耀祖，这一思想一直影响了后人。
二、对权力的追求和对资源的掌握
不可否认，作为公务员，一些重要岗位掌握着很多权力，很多人也是冲着权力去报考公务员，公务员相比较来说，可以容易的获得各种资源，包括社会资源、人际关系资源、公共资源等等。但是对报考公务员，首先还是要摆正心态，不是每个人都适合从事公务员职业，最好是能根据自己的性格、专长找到更适合自己的职业及发展。
三、就业形势
近几年就业形势比较严峻，随着高校的不断扩招，大学生群体面临着“毕业即失业”的窘境，加上农村剩余劳动力，多种因素的结合，使得就业形势异常严峻，就业竞争激烈，能考上稳定、福利待遇好、有各种资源、发展前景较好的的公务员，成了很多人梦寐以求目标。
四、福利待遇好
公务员的薪水水平目前在我国处于中等偏上的水平，待遇高，劳动强度不算太大，职业发展、工资福利、退休养老等保障体系健全。目前许多就业市场上高薪职位都伴随高强度高压力的工作，高薪常常是以牺牲健康为代价。普通企业来讲，很多人的福利待遇有且只有五险一金(养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，还有住房公积金)，有的企业可能五险都有些问题，得看企业的经济效益情况，缺乏保障。公务员按照国家规定享受地区附加津贴、艰苦边远地区津贴、岗位津贴等津贴。按照国家规定享受住房、医疗等补贴、补助，在定期考核中被确定为优秀、称职的，按照规定享受年终奖金。
五、社会地位高
相比较，公务员直接运用社会公共权力和资源提供社会公共服务，具有较好的职业声望和社会地位，也是年轻人实现理想和抱负的有利平台，公务员的各种资源相对较有优势，办事相对容易，在外面只要说是公务员，人们都会另眼相看，觉得公务员就是有权力，一般人都愿意打交道，所以职业声望较高，社会地位相对较高。
六、稳定
公务员就意味着铁饭碗，职业稳定，除非犯了非常严重的错误，在不违反相关规定的情况下一般不会被轻易辞退，发展不好也可以稳稳当当的做个科员，发展好可以继续向上发展，职务不升职级也会随着时间推移上升，待遇也会随职级提升而提升，旱涝保收，不受经济行情的影响，不管年成如何，工资照发。在企业经常面临着裁员、减薪、公司破产的压力和影响。其他行业中，很多人的工作强度非常大，职业病现象非常普遍。
七、要求相对不高，选拔相对公平
公务员奉行凡进必考，不要求你的生源地，不要求你的背景，一直致力于打破身份束缚，地域的限制，坚持公开考录，面试阶段考官有好多，加上记分员，公正员，群众监督员等，有的在场的人估计几十人，确保面试公平公正。
八、上班时间规律
公务员工作时间规律，朝九晚五，除了特殊岗位，基本不用加班，休息按国家规定，在企业就不一样，由于其行业的特殊性，加班、倒班是经常的事，节假日的休息只能根据企业自身的情况来实行，没那么多休息时间。
以上的种种原因，导致了公务员考试热度不减，被人追捧，但是当人人都以当官为荣时，社会价值观会被扭曲，对于建立创新、积极、平等公正、奋斗的社会不利。社会毕竟需要各种各样的岗位，各种各样职业，各种各样的行业，每个都有自己的特长和兴趣爱好，不要带有太多的色彩看待公务员，用正确的心态看待，公务员也是一种职业，用平等心态看待职业，才会最终找到更适合自己的发展的职业。
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