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培训前对培训师的基本要求是( )。
A.做好课程前期准备工作
B.决定如何在学员之间分组
C.对“培训者指南”中提到的材料进行检查,根据学员的情况进行取舍
D.检查日程安排,留出余地
E.授课技巧培训
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推荐答案 2023-04-21
【答案】:A、B、C、D
培训前对培训师的基本要求
1.做好课程前期准备工作。
2.决定如何在学员之间分组。
3.对“培训者指南”中提到的材料进行检查,根据学员的情况进行取舍。站在学员的角度上思考可能会提出什么样的问题,可能会出现什么情况。检查日程安排,留有余地。
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对茶艺
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基本要求是针对仪容仪表、姿态和礼仪
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对茶艺
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心静,就是
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心态平和,心平气和。茶艺员的心态在泡茶时能够表现出来,并传递给顾客,表现不好,就会影响服务质量,引起客人的不满。因此,管理人员要注意观察茶艺员的情绪,及时调整他们的心态,对情绪确实不好且短时间内难以调整的,最好让其不要为顾客服务,以免影响茶艺馆的形象和声誉。
讲师要具备什么条件?
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1、大学专科毕业以上,担任助理讲师职务四年以上,能担任
培训
教员工作;2、能胜任一门或一门以上课程的讲授和全部教学工作,质量较高,教学效果好;3、掌握一门外国语,能阅读本专业的外文书籍和资料。专业技术人员所取得的学历必须同申报晋升职务的专业相同或相近,否则一般应视为不具备规定学历。对先参加...
培训师
岗位职责
答:
一、研发能力是
对培训师的
又一重点
要求
,对新课程的开发理解并进行实践是一个优秀培训师应具备的能力。 二、未经公司批准不允许私自参与其他公司项目及培训。 三、作为卓越公司的一名员工,培训师和其他员工还要一同遵守公司的其他规章制度。 培训师岗位职责 篇4 岗位职责: 1.负责储备店长培训项目的实施、考核、评估...
岗位
培训
四步骤
答:
---这个层面的评估的优点有:对培训学员有压力,使他们更认真地学习;
对培训讲师
也是一种压力,使他们更负责、更精心地准备课程和讲课;学习是行为改善的第一步。---但问题在于,压力是好事也可能是坏事,有可能使报名不太踊跃。再者,这些测试方法的可靠度和可信度有多大?测试方法的难度是否合适?对...
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