员工离职从哪些维度分析

Question

如题所述

Answer 1

员工离职的十大原因

1、工资待遇不合理；
2、福利措施不完善；
3、工作压力过大；
4、对企业缺乏信心；
5、人事制度不佳；
6、人机关系不融洽；
7、常有怀才不遇之感；
8、家庭及生活因素影响；
9、个人自我追求和发展
10、对主管能力不认同。
员工离职对企业的影响分析：
1、培训费用损失；
2、职位空缺损失；
3、新员工替代费用损失；
4、带走市场的损失；
5、引起“多米诺骨牌”效应；
6、增大培训风险；
7、经营风险。