一不，不要以自己的价值观去否定别人的价值观
随着年龄和阅历的增长，我们慢慢形成了自己的价值观，有着一套属于自己的评判是非的标准。职场里、社会里，糟心的人，糟心的事比比皆是。大部分情况下，别人也没有得罪你，也没有具体的事情，就是价值观不同。那个人就被我们拉入了敌视的阵营，无形中束缚了自己的圈子和眼界。
网上经常有一些鸡汤文章。比如《余生，和自己感觉舒服的人在一起》，《一个人最大的能力，是让人感觉舒服的能力》。
不能说写的完全不对，但是，事物永远的辩证的，有两面性的。如果极端的用一种价值观去混社会，经常受伤困惑的是自己。文章虽好，理想虽美，但现实是另外一回事情，看着视金钱为粪土的人，可能很看重钱；看着处处为你着想的兄弟，可能关键时刻会消失；看着不会和你竞争的同事，可能早早就做了升职的功课。
这才是现实，我们能说这些人错了吗？不能，都是尘世间的俗人，都有七情六欲和小小心思，皆能理解。一个人真正成熟的标志，就是内心可以同时存在两种相反的价值观，且都能接受。
听过这样一句话：“一个人年龄越大，越是发现可以指责的人越少，能包容理解的事情越多，人人都有自己的不易。”所以，我们经常看到年长者劝说一些锋芒毕露的年轻人，内敛一些、稳重一点。
二不，不要在背后议论和抱怨他人
职场里没有秘密！职场里没有秘密！职场里没有秘密！重要的感触说三遍，真的是吃了太多的亏了。每个环境里都有这样一种人，一聊天就是议论和抱怨别人。从下属到领导，从制度到政策，从国内到国际，无一不能评议一番，发表一些自己所谓的正确意见。这个领导不关心员工，正确的做法应该是怎么样？这个同事喜欢怕马屁，我就从来有话直说，从不拍领导马屁。这个制度不合理，其他公司都是如何如何？
你要相信，你的每一句议论别人的话，别人都一定会知道的。当然，大部分人还是会打着为别人好、为公司好的名义，去议论和抱怨别人。那请你当面去和别人说！
有一位沐沐君曾经在背后议论过的领导，后来有一次机会，我们两人谈心，他说了一句话，让我羞愧不已。“你知不知道，你不喜欢我，如果当面和我说，我敬你！但你偏偏在背后说，那几个都是你的好兄弟好朋友吧。但是我告诉你，每一句话他们都会说给我听！公司是没有秘密的！”这是很多年前的事情了，但对我触动很深，我没有资格去责备那些在我背后说我不好的兄弟，因为我也做了同样的事情。现在我明白了，不要在背后议论和抱怨别人，真心为别人好，那就当面说！当然，有一件事情可以背后说。那就是说别人的好话，说感谢别人的话，说别人的优点。
一样别人会知道的。知易行难，不然就不会专门有本书叫做《不抱怨的世界了》，但是，我们可以先保持这个意识，慢慢改变这个损人不利己的习惯。固然这个世界有很多不足，但就像这句话说的：“真正的勇士，是看清了生活的真相，还依然热爱生活的人。”多关注自己的成长，少关注别人的不足。多一份包容，多一份快乐，少一份计较，少一份痛苦。
三不，不要忘却进取心和责任心
公司现在招人要求越来越高，985、211起步是常态，越来越多有能力的年轻人走上主要领导岗位。同时存在的就是职场老油条，还有慢慢在成为职场老油条的中年人。中年危机不是一句空话，如果你在今日头条搜索“中年危机”四个字，会发现有大量相关的文章和问题。但抱怨的居多，反思的太少。为什么会有中年危机，是环境的责任，是领导的无情，是社会的残酷。那么，有没有思考过，是自己能力的不足呢？是我们已然丧失了进取心和责任心呢？最近经常听到“不忘初心，牢记使命。”各级单位也都在搞主题教育，其实，真的是有深刻意义的，只是被某些单位整走了样而已。
老话说：“活到老，学到老。”我们来看看这些关键词：副业刚需，Plan B，技能清单，在职研究生，考证，评职称。看到这些词你会想到什么？它们与你有关系吗？如果只有电视剧、手游、垃圾食品、肥胖这些词和我们有关系，我们又有什么资格抱怨被淘汰了呢？所以，现在开始，给自己定目标，定计划，时刻保持进取心和责任心。沐沐君去年的计划是坚持跑步，从400米到10公里，用了半年的时间，认识了很多正能量的朋友，今年的计划是完成半马和坚持头条写作。
天下难事，必作于易。简单的事情，每天坚持做，收获的成就可能你自己都不敢相信。总之，别忘了进取心和责任心。这个时代对家人、对朋友、对公司、对社会，对国家，最大的负责，就是让自己成为更优秀的人！
最后，总结一下。这些年在社会上摸爬滚打，主要有三点感触，就是做好“三不”，不要以自己的价值观去否定别人的价值观，不要在背后议论和抱怨他人，不要停止学习和谦逊，不要忘却进取心和责任心。以上就是这次分享的观点，当然，我还没有退休，经历也有限，不足的地方，欢迎大家指出。
“在所谓的人世间摸爬滚打，我唯一愿意视为真理的就只有一句话，一切都会过去的。”作家杨大侠认为，艰苦过都会成长。