第2个回答 2020-10-21
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解除劳动合同证明,分两种情况:第一种情况,劳动者自己提出;第二种情况,企业单方面解除;下面介绍,第一种情况,由劳动者提出;
先起好文件的抬头;
如果合同还没到期,就是解除合同,抬头则为"解除劳动合同决定书";
02
列明解除合同关系的员工的姓名、身份证号、职位;
(声明:本示例中的身份证号和名称都是虚构的)
03
列明员工何时入职的,签定劳动合同的起止日期;
04
列明是由员要自己提出的申请,且双方协商一致的;
此条列清楚,主要是明确劳动赔偿的问题;
05
列明是根据劳动合同法的那条规定;
此条主要是说明,解除此合同,是合法合规的;
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列明企业与员工解除劳动合同的日期;
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最后,企业经办人员和员工各自签名,填写签字的日期,填写好后,由公司盖公章;
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第二情况,企业单方面解除劳动合同;
抬头、员工信息、入职时间、合同时间参照第一种情况写,写好之后,接着写单方面解除劳动合同原因;
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写好原因后,列明依据的法律法规条例;
企业不能无原由,且违反合同法的情况下单方面解除合同,所以这里要列清楚法条;
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接着列明解除合同的日期;
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之后,列明办理交接和离职手续的宽限日期;
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最后,列明异议的处理方法,盖上公章,列明日期;
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终止劳动合同:是指劳动合同已经到期,也分两种情况,一种是员工自己提出申请,另一种是企业单方面终止,格式和内容除以下两点不一样,其它分别都和前两种情况一样;
第一点:要列明,因劳动合同期限已届满;
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第二点:依据劳动合同法的条例要列示清楚。
到此,解除或终止劳动合同证明的格式和内容讲解完毕。