老板不要员工,是怎样给员工发工资,还有没有什么补偿？

Question

如题所述

Answer 1

你好！
已经签订全日制用工合同的，用人单位单方面解除合同的需要支付经济补偿金，员工正常应该发的工资不计算在内。
如果员工与公司合作只是临时工或者劳务合同形式，那么只需要把员工的工资支付即可，不需要额外支付经济补偿金。
当然，如果员工因严重违反公司规定，给公司造成严重损失的情况，企业有权辞退员工，要具体情况具体分析。

Answer 2

老板不要员工，所给工人发的工资，应该是比照工人的出勤天数，给出每天的平均工资发放的，至于补偿，要看员工的工作性质，是签订了合同的协议工，还是固定工，但员工被辞退，还是有补偿的，具体细节，可到当地劳动部门咨询。

Answer 3

老板不要员工的情况下，如果员工在他公司工作不到一年的情况下，可能没有多少补贴，如果一年以上的话，有一年有一个月的工资两年就有两个月的工资，有这样的补贴，如果老板一分钱都不饿，没有补贴的话，你做几年赢他一分钱补贴都没有，你可以到劳动局告他亏欠员工。

Answer 4

单位主动辞退的，需要给员工补偿。员工主动辞职的，单位按规定发放应付的工资即可。个人观点，仅供参考。

Answer 5

老板辞退员工那要提前跟员工说，如果是老员工的话那要按工作年限给予补偿。