有句老话叫“看人不难”,讲的是设身处地为他人着想的重要性。在人际交往中,只要你能在心里假设你处在对方的位置和处境,你会怎么做,你就会明白这个人的行为和动机。这是一种非常有效的认识人的方式,也有助于更深入地认识一个人。人际交往,想要了解一个人,不需要知道太多。记住这七点,认识人并不难
保持距离,旁观者清,中国有句“旁观者清,当局者迷”,西方有句“英雄的妻子不知道丈夫是英雄”。经常是这样。对于过于亲近的人,我们很熟悉,另一方面,我们往往会忽视他们的变化和发展。所以在人际交往中,要想深入了解一个人,尤其是刚认识的人,就要和他保持一定的距离,时间要尽量长。这也是长期看人的原因。
根据印象,大胆推断,在人际交往中,如果你想了解一个人,不妨根据他给我们留下的印象来推断他,对他进行分类,假设他是某一类人。然后按照交流的做法,有意识地观察他,看他是否符合你的推断和假设。如果都符合,那么一切都可以说,这个人可以根据这类人的共同特点来理解;如果他们都不符合,那么至少可以排除他是某人;如果是部分一致,部分不一致,这种情况最常见,也说明这个人有这类人的一些特点。但不管是哪种情况,都会帮助我们更好地了解一个人。
善用比较,以人为本,比较不仅是我们认识周围世界、思考问题的重要方式,也是认识人的常用技巧。俗话说“不怕不知货,就怕货比货”。认识人也是如此。看到的人多了,自然就能看出不同人之间的差异。俗话说,“望岭入峰侧,远近不同。”认识一个人需要横向的眼光,也就是看得深,还要纵向的眼光。用比较的方法去评判他,两者缺一不可,都可以用好,这样才能更准确地认识一个人。
摆脱偏见,保持理性,很难认识人。最大的困难在于情感因素对我们理性的干扰和影响,往往让我们迷失方向和判断。比如,当我们觉得对方在感情上是个好人,那么他的其他一切都是好的;当我们在感情上认定对方是坏人时,他的其他一切都会再次变坏。每个人都有自己的情感偏见、认知局限和情感偏好。认识人如果不能摆脱偏见,保持理性,就不能客观公正地认识一个人。