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事业单位辞职有什么影响
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推荐答案 2023-06-04
事业单位辞职有影响是会被记录到诚信档案中。事业单位服务期内辞职,会被记录到诚信档案中,五年内是不允许参加事业单位和公务员等公职类考试的。如果是员工自动离职,并且给该事业单位造成了损失,需要赔偿或交付违约金,职工也是需要履行的。
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编最低服务年限
辞职
后果
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事业编最低服务年限辞职后果是会被记录到诚信档案中,五年内是不允许参加事业单位和公务员等公职类考试的
。在签订聘用合同的时候,要求有最低服务期限,通常情况下是五年,也就是说在这五年之内,是不可以辞职的,员工自动离职,并且给该事业单位造成了损失,需要赔偿或交付违约金,职工也是需要履行的,没...
事业
编
辞职有什么影响
答:
事业编辞职可能会带来一些影响,具体如下:
1、可能会影响职称的评定:在事业单位
,员工的职称评定通常与个人表现、岗位、所在单位以及上一年的工资和福利有关,如果辞职太早可能会被认为是工作不积极或者不负责任,从而影响个人的职称评定。2、
可能会影响工资和福利
:在事业单位,工资和福利通常与个人所在单位...
事业
编最低服务年限
辞职
后果
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事业编工作人员在服务年限内辞职,
会被记录到诚信档案,五年内不得参加事业单位和公务员等公职类考试
。在签订聘用合同时,通常会规定最低服务期限,通常是五年,意味着在这五年内不允许辞职。如果员工自动离职且给单位造成损失,
需赔偿或交付违约金
。未经批准擅自离职或停薪留职期满后一个月内未回原单位工作...
事业
编制
辞职
的后果
答:
如果在服务期内辞职,或者被开除、辞退,
5年内不得参加事业人员或者公务员考试,不能从事类似的工作
。如果有服务期规定,在服务期内是不能随便辞职的,也不能故意犯错被辞退、开除事业单位辞职的相关要求规定:1、辞职应按规定程序办理手续,不得擅自离职。对擅自离职人员,要进行批评教育,并分别不同情况...
事业
在编人员
辞职
后待遇
答:
法律分析:
事业单位
在编人员
辞职
,如果劳动者是主动辞职的,用人单位是无需支付任何经济补偿金或者赔偿金的。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额支付劳动报酬的;(三)未...
事业
编制
辞职
的后果
答:
一、事业编制
辞职
的后果事业编试用期内辞职对以后是没
有影响
的,试用期内是可以辞职的,但不建议立即去
事业单位
报到,因为部分地市会有不良信用记录,建议跟单位协商好再离开。事业单位工作人员参照公务员规定,不受《劳动合同法》保护。但如果是转正以后辞职要禁考五年。服务的年限是不满两年的公务员和参照...
事业单位
在职期间
辞职
会
有什么
后果呢?
答:
除名处理,并且不可以再考公务员、
事业单位
。职工自动
离职
给单位造成了损失,单位要求职工赔偿或交付违约金而发生的争议,称为自动离职争议。因此未经批准,擅自离职的,或停薪留职期满后1个月以内,本人既未要求回原单位工作,又未办理
辞职
手续的,均属无故旷工行为。可以除名。如果双方对解除聘用合同另有...
事业
编制
辞职
会
有什么影响
答:
事业编
辞职
后果会除名处理,并且不可以再考公务员、
事业单位
,且未经批准擅自
离职
的,均属无故旷工行为可以除名,如果双方对解除聘用合同另有约定按约定违反约定而离职的后果是以后会被限制报考公务员或者事业单位,因此还是要考虑清楚。会除名处理,并且不可以再考公务员、事业单位。职工自动离职给单位造成了损失,...
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