选调生有什么缺点如下：
事实上，对于选调生到底值不值得考这个问题，对于不同的人，其实问题的答案也是不一样的。那么，我们不妨来看一下选调生的优点和缺点：
首先是选调生的优点，一般来说，选调生有如下几个方面的优点：
第一个优点是有公务员编制。选调生属于公务员编制，选调生不同于公务员在于选调生提拔渠道不同，升值的机会多，升值的速度快。
第二个优点是拥有储备干部身份。选调生是党政机关优秀领导干部的后备人选，以及县级以上党政机关高素质工作人员人选。正如正常企业的管培生一样，是组织重要岗位管理人才的培养对象。
第三个优点是工资顶级快。我们知道，选调生的试用期比一般公务员试用期少一年，工资定级快一年。
第四个优点是提拔速度快。一般拿来说，本科毕业定科员，硕士研究生定副科(级别，不是职务)，博士研究生定正科。
总而言之，选调生比普通公务员无论是在薪资待遇还是升值机会和速度都占有巨大的优势，所以各位能报考选调生就一定要优先报考，因为机会不多。选调生的报考条件也是相当苛刻的，要么是优秀应届毕业生，要么在基层做过大学生村官等等。
不过，选调生也是有一些缺点的，主要表现在两个方面：
第一个缺点是乡镇基层选调生非常忙。我们知道，很多选调生都是从基层干起的，不少人会被分配到乡镇基层工作，基本上“五+二”、“白+黑”是非常常见的现象，上山下乡也是常态，更重要的是，
日常会议、报告报表也是一大堆，杂七杂八的事情非常多，工作量也是特别的大。当然这和基层一些地区个别单位的工作效率低有关，但是整体工作忙是普遍现象。当然前提你是个上进的人，因为如果你懒散，你去哪个单位都是非常轻松的，任何单位最忙的都是做事的人。
第二个缺点是乡镇基层选调生待遇低。一般来说，乡镇基层的选调生的待遇非常低，虽然有乡镇补助，但是一些地区连工作人员下乡的差旅费都难以解决，很多基层工作人员是自己垫钱去下乡，但是最后报销都会成为问题，补助也是根本不够花，工作环境也非常差。
不过，只要是基层公务员，如果想要得到领导提拔和重用，涉及的方面比较多，本人工作能力、贡献能力、为人处世能力、遵纪守法、工作年限等情况。因此，只有努力提高自身，才能获得调动和晋升的机会，总之一句话，“打铁还需自身硬”。