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如果说工厂老是放假没事情做我们不做了工资怎么办？
厂里一个月休息二十多天怎么办呢？没订单，厂里一个月只干几天活
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第1个回答 2023-06-02
只发基本工资，辞职不做了，连基本工资也没有。
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公司无故
放假不
给
工资怎么办
答：
放假超过一个工资支付周期的，劳动者提供了劳动（比如正常上下班、进行考勤）的，
应当支付不低于当地最低工资标准的假期工资
；劳动者没有提供劳动的，按照国家有关标准执行。法律依据：《中华人民共和国劳动法》 第九十一条 用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报...
厂里没活了老板放长假
怎么
处理
答：
工厂没活干经常放假是不违反劳动法的，但是经常放假也要也是要按劳动合同规定的标准支付劳动者工资
，放假不发工资或是放假发放的工资低于当地最低工资标准是属于违法的行为。用人单位放假期间，如果非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超...
工厂没事做
,经常
都是放假
,辞工的话会不会马上结清
工资?
答：
这个可以找老板谈谈，要求辞职，立马结清
工资
。
工厂老
调休
放假
,这样工人离职能否可得补偿?
答：
这个钱肯定要要的，补助还不能少，要因为他一直调休，放假的情况下，工人得不到自己想要
的工资
，付出的体力有力量没办法使，要不就是
厂子
效益不好，要不就是老板故意克扣。工人的工资，所以说你之后一定要要要你的误工费。补偿费还有最少几个月的工资，因为这是《合同法》里面规定的，所以说就去找...
工厂
自己无订单,没有
事情做放假了
扣
我们的工资
合法吗?
答：
1、3天。2、如果你是正当辞职，原单位不给你办理离职手续，出具相关证明，影响了你的就业，给你造成损失的，应该承担赔偿责任。3、关于单位没业务放假该发多少
工资的
问题，是这样的：1）如果单位
放假没
有超过一个工资计付周期，比如你们30天发一次工资，而这次因为没业务放假了20天，那么单位还是要发一...
放假
后公司通知
不做了
不用来上班了,我能要求赔偿么?
答：
用人单位单方面解除劳动合同应提前一个月书面通知劳动者并给予劳动者相应的经济补偿：每满一年工龄补偿一个月的劳动者前十二个月的平均月工资，六个月以上不满一年按一年计算，不满六个月支付半个月
的工资
，
如果没
有提前一个月通知还要额外支付一个月的工资。同时还要为劳动者补缴劳动合同法规定的企业...
公司现在没活
放假了不
发
工资怎么办
答：
公司和你签了劳动合同的话，企业在劳动合同履行期间中途停止工作，不发
工资
是违法行为，你可以到当地劳动监察部门举报或申请劳动仲裁。根据《工资支付暂行规定》第十二条非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的，若...
工厂没事做放假
,不给
工资
合理吗?劳动仲裁要证据,
我们
只有工作证,这样可 ...
答：
工厂
季节性放假也必须发放补贴。有工作证是个重要证据。 听你这么说，你们没有签订书面劳动合同对吧
？如果
你入职1个月后，企业仍然拒绝签订劳动合同，那么从第二个月起至一年，你可以要求企业按你工作的2倍发放
工资
。可给你们缴纳五险一金
了？
如果企业没有缴纳，也可以要求企业缴纳，如果你到劳动部门...
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