1.对自己的定位清晰
女性要想在职场中出任高级官员，一定是很早已经抱持‘我想在职场上创出一番成就’决心。她们不会抱持‘等哪一天出现一个真命天子救救我摆脱困境’天真念头。他们了解，在职场中给自己定好什么样的目标，通常结论便会怎样。比如，给自己定好‘需在几年内变成女性主管’目标，而且有计划去达到环节中必须做到的小目标，自然会有成功的机会。相反，假如一点主要目标都没有，取得成功都不会天降。
2.敢于作出要求
不要以为，你主管会更积极主动的留意自己的需求，会替你构想，给你整体规划升迁之路。实际上，一个单位中人数较多，主管难以考虑每一个人的追求。假如你有极强的野心，最好是积极让主管了解。除开向主管反映你一直在工作方面发展趋势的期待，也有一些方法，能让主管发觉你野心。比如，在开会时，成功女性从初期就已坐到‘参与性高’的前端坐位，而且积极主动的发言、明确提出有创新性的念头。
3.勇于各抒己见
在一些以男士居多的职场上，女性的建议往往被吞没，变成‘没声音得人’。女性应当相信，自身绝对有表达意见的权力。成功女性讲话前有一定的准备，条理清晰地阐述建议，而且言之有理，自然就能表现出了权威性感，也较能在同事里被显出出去。
4.明白介绍自己
在职场中，自身营销是完全很有必要。在诸多朋友中，怎么让老总发现你的野心和专业技能，必须要有一些积极主动的做为。成功女性即便主管没有限制，还会按时向主管汇报工作进展。此外，当公司同事下意识地躲着老总时，她们会积极与老总交谈，让领导留有积极主动、正向的好的印象。
5.成功女性明白边做边学
与男人对比，女性极容易胆怯，针对不曾所做的工作中，一直看起来迟疑不前，也由此错过了很多表现的机会。而成功女性则不愿错过一切表现的机会。他们了解，对一件工作即便不是彻底了解，还是能够边做边学，而且还要满怀信心出场挑战自己。即便犯错，也会得到宝贵经验。比如，当领导要为你晋升主管的好机会，有潜力取得成功职场的女性不容易以‘我也没曾当过主管’理由而褪去。在职场上乘势而上、灵活应变，都是能不能早日成功的基石之一。
6.规定受权、担起责任
在职场中，老总最喜爱的职工，是大可放心授权‘良将’，而非畏手畏脚，没法肩负起重任的兵线。女性如果能‘积极’规定领导受权，接下来他人害怕接工作，自然就能得到更多主要表现机遇。比如，你能英勇接下来大家都认为棘手的问题项目，藉着这个工作的洗礼，积累初入职场历经，而且激起自已的潜力。