三级导师,分别是:入门、进圈和拜佛。
假设一个年轻人,想当产品经理,但是一点基础都没有。你说,这个时候必须是微信的张小龙,来给你当老师才行。那这事儿算是完了,你肯定干不成。别说这个时候你见不到他,即便你见到了张小龙,最多也就只能合张影,碰撞不出别的价值。
所以,你得先找个第一级导师带着你入门。只要是真干这行的人,别管他的水平高低,都能当你的第一级导师。这肯定不难找吧?
找到之后,可以问他这么几个问题:
你怎么走上这行的?产品经理每天都干什么?甚至就是让他开两张单子,一张写这个领域最牛的人,一张写这个领域最值得看的书。
拿到这两张单子,你要赶紧研究:单子上的牛人都在哪,哪个学校毕业的?他们的微博、微信公众号、知识城邦账号都是什么?你看,你有很多方式关注他们。
而通过这种关注,你就会发现,牛人之间谁和谁互相关注,谁和谁互动,牛人的圈子怎么说话,他们的圈子在关心什么问题,你就研究什么问题。
你看,你就能逐渐进入一个共同体,这也就是第二步,进圈。
如果你在这个圈子里认认真真地学习,很快你就能发现,圈子里会不定期发布一些机会,比如行业大会,或者是大神的图书签售会之类的。
这样你就有机会来到第三步,拜佛,也就是面对面接触行业里的大神级人物。
好,现在你有机会和这些大神近距离接触,向他们请教了,你怎么让对方向你传授真经呢?
这里有个关键:你得善于问出好问题。
假如我是一个年轻人,我想学法律。那我直接问清华大学的法学教授刘晗老师:刘老师,我应该怎么学法律?
这就不是个好问题。因为这个问题太空泛了,刘老师就没法回答你,他帮不上你。
那应该怎么提问呢?
这里有一份通用的好问题清单。也就是,当你有机会向别人请教的时候,你一定要从这张清单里,开始问问题。
1.请问在像您这样的专家心目中,您这个领域公认的大神是谁?
2.我特别遗憾,我一直没有机会系统地去学,您这个领域的知识。我四十多岁了,想从现在开始学起,那在入门阶段,您推荐我读哪本书?
3.老师,我想在大学毕业之后从事投资工作。您是做投资的,您觉得从事这一行业基本能力的要求是什么?我应该从哪开始作准备?
这几个问题都是向别人请教的好问题。好在哪呢?它们都有一个共性,就是我为回答者提供了特定的限制条件,让我的问题变得很具体,那老师们就比较容易入手,来解决我的问题。
4.老师,从事这个行业,您觉得最关键的环节有哪些?您都遇到过哪几个重要挑战?您是怎么过来的?
5.在您这个领域,您觉得一般人和高手之间最大的区别是什么?
6.如果您要带一个徒弟,您会重点教他关注哪几个魔鬼细节?为什么是这几个细节特别重要?
这几个问题,其实是一个问题,都在问一件事情:想要探索,对方关于自己专业/领域的核心洞察。
如果你能连着问好几个人,对比下他们观点的异同,那你对这个行业和领域的了解,就会深很多。
7.老师,最近好长时间没见了,最近半年您觉得有什么问题、什么新闻或者哪本书,是对您触动特别大的吗?
这个问题很轻,对方容易回答。但是在他的回答当中,我们又能收集到很多想法,收获很大。在闲谈的时候,最适合问这样的问题。
8.最近你们行业发生了一件XXX大事,您能帮我分析分析,这背后到底是怎么回事吗?
当你和这个行业的专家建立联系之后,你可以定期用“事”去验证他。每当他们的行业里发生了一件大事,你就可以拿着这个新变化去问他,把对方独特的想法和洞察刺激出来。
9.老师,我现在此时此刻已经在做一件什么事。这个事,我有个难点一直没想明白,能不能请您给我指点一下?
这个问题很厉害。当你到了拜佛这一步,你已经不是小白,你最缺的是什么?你知道所有道理,但缺的是“关键问题求击穿”。
这个问题,真正的价值在于:让那些行业大神们在关键点上,帮你点拨一下,输入一点真气,咱立马就能再上一层楼。
最后还有一个问题,是专门用来问那些行业大神的。当然,前提是彼此间的关系已经很熟悉了,可以开玩笑了。这个问题是:
10.假如,此刻是你生命的最后十分钟。你有个机会,可以给这个世界留下一段话,说说你自己这个专业。请问你会说什么?
这个问题轻易别用,但是每次用都有神奇的收获。为什么?
因为这个限制太极端了,不过,极端的限制能够倒逼灵感和创新,你能把这位老师压箱底的洞察,给逼出来。
好,我给你的“通用好问题清单”就说完了。我相信,心里装着这么一张清单去求教,绝大多数高手都愿意帮你。
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