解除劳动合同通知书需要如何写

Question

如题所述

Answer 1

解除劳动合同通知书 的内容应当包含以下内容： 1、用人单位与劳动者的基本信息； 2、劳动者在用人单位工作的时间、部门和 工资 等； 3、用人单位 解除劳动合同 的原因； 4、工会的意见； 5、何时向劳动管理部门报告； 6、支付的 经济补偿金 的数额； 7、通知的时间； 8、劳动者和用人单位的签证和盖章等等。 根据《 劳动法 》第9条规定：用人单位濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难，必须裁减人员的，用人单位按被裁减人员在本单位工作的年限支付经济补偿金。