第一个就是暗示你背黑锅，领导如果真正看中一个员工是舍不得让那个员工去背黑锅的。你见过哪个领导看重的员工有污点呢？领导看重的人，即使出了问题也会千方百计的想办法替他摆脱责任。如果你做不成那个领导看重的人，也不要去做背黑锅的人。如果你成为一个背黑锅的人，那么领导已经放弃你了，趁早走吧！
第二个就是当众多次斥责你，在其他员工面前不给你面子。这个时候领导已经想着让你离开了，所以根本不会顾及你在同事面前的样子，哪怕你犯了一点点小的错误，他也会斥责你。这可以说是领导用你来力树立他的威信了，他知道你以后不会在这个公司继续干活，所以就做的不留情面。一个领导看重的员工，他应该是恨铁不成钢，而不是这样让你没有面子。
第三个就是逐步冷落你，领导不会一下子就开始不用你干活，而是用你干活儿的次数越来越少。有可能第一个月用你两次，第二个月用你一次，剩下的日子就再也不用你了，这个时候你就要想自己是不是被领导冷落了、针对了。如果确定结果的话，那最好还是离开吧！领导的视野里已经没有你了。趁早离开，还会为自己保留面子。
如果领导对你有以上这三个暗示的话，那你还是尽早考虑自己的另一个出路吧！他手底下已经不能让你干活儿了。
温馨提示：答案为网友推荐，仅供参考