在一个单位上了44天,过年前领了1000的红包,报了2200的账,还差我4400的工资,过年后我辞职了,说工资打到我银行卡上,可是到今天还没打,由于那是零时工作,没签合同,我又没有凭证,我的工资怎么去讨?
当时都是口头约定的,是本着信任才去上班的,
后来打电话问了,人家说马上发 。
关键是当时约定的是试用一个月,工资3000,我上了44天班,已经从他们那拿了3200,但那不是工资,我是怕他们把那3200算工资,那样我就亏大了。
我没法证明,车票,发票都报账了,出野外每天100的补贴,我出去了19天,还在三百是车费。
呐,有没有什么更简便,不需要动用诉讼手段的方法呢?这种事应该很多人都会遇到,诉讼还是比较费精力及时间的,尤其是异地官司。有没有什么更简便更实用的方法呢?雇人讨债暴力威胁等等歪点子就不用出了。大家来探讨一下与法律不同的解决问题的方法。我分很多,答得好还可以追加^_^