山西人才流失的原因

Question

如题所述

Answer 1

该地区人才流失的原因有以下几点：
1、经济发展落后，工资待遇偏低：与一些大城市或沿海开放城市相比，山西经济发展较落后，提供的工资待遇偏低，难以满足人才的需求。
2、人才观念落后，晋升机制存在问题：部分城市中政府机构以及国有企业内部存在这样一种现象，职员和员工的升迁要“论资排辈”和看关系。
3、研究机构硬件环境较差，难以吸引人才：省内科研机构研究资金相对较少，缺乏一些先进的设备，无法满足科研人才的部分需求，因而也难以吸引到人才。
4、人才管理体制僵化，官僚主义作风：僵化的人才管理体制和官僚主义作风也是造成人才流失的重要原因。