2020年五一5天加班费怎么算 2020劳动节放5天怎么算加班工资

Question

如题所述

Answer 1

1. 2020年五一劳动节放假时间安排如下：5月1日至5日放假调休，共5天。4月26日(星期日)、5月9日(星期六)上班。
2. 根据规定，5月1日加班，单位应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资，其余4天加班工资算法不一样，企业可以选择让员工补休，或者是按照不低于劳动者本人日或小时工资的200%支付加班工资。
3. 劳动节加班怎么算加班费：根据相关法规，用人单位在5月1日安排劳动者加班的，应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%另行支付加班工资；5月2日至4日期间用人单位安排劳动者加班的，可以选择给劳动者安排补休而不支付加班工资，如果不给补休，则应当按照不低于劳动者本人日或小时工资的200%支付加班工资。
4. 加班费的相关规定：安排劳动者在正常工作日加班加点，应支付不低于劳动者本人工资的150%的工资报酬；休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，应支付给劳动者正常日工资200%的工资报酬；法定休则老假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的300%的工资报酬。
5. 五一加班费收入是否要缴税：《中华人民共和国个人所得税法实施条例》第八条规定，节假日加班工资锋散本属“工资、薪金所得”征税范围，工资、薪金所得应纳的税款按月计征，劳动者包括月加班费收入在内的累计工资如果达到扣税水平，是应当缴纳个人所得税的。
6. 五一劳动节哪些人在加班：环卫工人、商场服务人员、快递员、外卖小哥、厨师、市政工人、医护人员、公交司机、乘务员、军人民警等。