在领导者的类型中，有一种被称为能力型的领导者，他们具备显著的行动力和支配欲，属于九型人格中最具有竞争性的那一类。他们始终活跃于争斗的舞台，坚信世界并不公平，自我评价极高，认为自己是卓越的，周围的一切都在他们的掌控之下。为了保持这种权力和影响力，他们需要不断注入活力，以抵御周围可能的不公平，有时甚至会选择逃避那些显得软弱的人或事。
在他们的世界里，弱者可能会被轻易忽视或否定，他们不允许这种软弱进入自己的意识范围。他们的沟通方式往往带有命令的口吻，他们会明确地告诉他人应该做什么，用"你应该"、"你必须"这样的词语来指导他人。回顾他们的童年，可能会发现他们曾在家中表现出不听话、反抗的性格，被视为不守规矩的"黑羊"，对于权力的追求始终是他们生活中的重要部分。
在团队中，这类领导者往往能迅速找到并利用权力，他们倾向于主导和控制，这使得他们能在各种环境中脱颖而出。然而，他们的这种方式也可能会忽视了理解和接纳他人的多样性，以及建立真正平等和合作的关系。
领袖型(Leader)人格的很多领袖都有以下特质：豪爽、不拘小节、自视甚高、遇强越强、关心正义、公平。你们清楚自己的目标，并努力前进。由于不愿被人控制，且具有一定的支配力，所以很有潜质做领袖带领大家。由于都较好胜，有时候会对人有点攻击性，让人感到压力。