山东省人力资源和社会保障厅发布新规定：职业资格证书正式成为职称利器
近日，山东省人力资源和社会保障厅发布了《关于调整部分专业技术类职业资格与职称对应关系的通知》（鲁人社办发〔2023〕11号），自公布之日起，此政策正式实施，替代了原有的鲁人社办发〔2019〕14号文件。
一项关键变化是，山东省率先提出，专业技术人员在资质申请、招投标等业务中，职业资格证书可以直接视为与职称证书等效，无需额外申请或补办职称证明。这对于持有相关专业技术类职业资格证书的人员来说，无疑拓宽了他们的职业发展路径。
对于符合条件的专业技术人员，只要他们取得相应的职业资格证书，且达到职称评价标准，将被视为具备相应的职称层次。这意味着，他们可以直接申报更高一级的职称，参与公开招聘和岗位竞聘，无需通过传统职称评审流程。
值得注意的是，尽管山东省走在了前列，全国其他30个省份目前主要将职业资格证书作为岗位晋升和职称评定的依据。然而，山东省的这一举措无疑为职业资格的实用价值增添了新的高度。
新的对应关系扩展到了63项专业技术类职业资格，涵盖了如一级建造师对应工程师职称，二级建造师对应助理工程师职称等，为行业内的专业人才提供了更加明确的晋升通道。
这次调整标志着职业资格证书在职称认定中的重要性得到提升，对于推动职业技能与职称体系的紧密衔接，激励专业人才提升技能，无疑具有积极的推动作用。未来，随着更多省份可能效仿，我们有理由期待这一趋势在全国范围内进一步深化。
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