加班费计算公式是什么

Question

如题所述

Answer 1

加班费的计算公式如下：
1. 工作日加班费：月工资基数 / 全年月平均计薪日 * 150% * 加班天数
2. 休息日加班费：月工资基数 / 全年月平均计薪日 * 200% * 加班天数
3. 法定节假日加班费：月工资基数 / 全年月平均计薪日 * 300% * 加班天数
工资总额包括以下六个部分：
1. 计时工资：包括基本工资以及因各种法定原因支付的工资。
2. 计件工资：根据完成的工作量支付的工资。
3. 奖金：根据个人或团队绩效支付的奖励。
4. 津贴和补贴：为补偿特殊工作条件或额外费用而支付的补助。
5. 加班加点工资：根据加班时间支付的工资。
6. 特殊情况下支付的工资：如病假、工伤等情况下的工资支付。
计时工资的具体包括：
1. 按计时工作标准支付的已完成工作工资。
2. 新参加工作职工的见习工资（学徒的生活费）。
3. 因病、工伤、产假、计划生育假、婚丧假、事假、探亲假、定期休假、停工学习、执行国家或社会义务等原因支付的工资。
4. 实行岗位技能工资制的单位支付的技能工资及岗位（职务）工资。
5. 个人缴纳的社会保险费、受处分期间的工资、浮动升级的工资等。
6. 机关工作人员的职务工资、级别工资、基础工资；工人的岗位工资、技术等级（职务）工资。
根据《中华人民共和国劳动法》第四十四条，加班费的支付标准如下：
1. 安排劳动者延长时间工作的，支付不低于工资的150%的工资报酬。
2. 休息日安排劳动者工作且不能安排补休的，支付不低于工资的200%的工资报酬。
3. 法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的300%的工资报酬。