一个公司留不住员工,里面有何原因???

Question

如题所述

Answer 1

1. 待遇不合理或不公平是导致员工流失的一个常见原因。
2. 员工的工作若得不到认可或赞赏，可能会感到不满和挫败。
3. 压抑的工作氛围会影响员工的心理健康和工作动力。
4. 恶劣或 unsafe 的工作环境可能导致健康问题，增加员工离职的可能性。
5. 如果企业入职门槛过低，可能会吸引那些并不完全适合该职位的员工。
6. 职责不明确会导致员工不清楚自己的工作目标和期望。
7. 专业技能不足不仅影响工作效率，也可能让员工对自己的职业发展感到担忧。