第一点，盲目自大。不少大学生认为自己读了这么多年的书，就觉得自己是那种知识库了，受过了高等教育，成为了文化人，然后气性都比较高。找工作的时候，工资太少的工作不愿意做；工作地点比较偏的地方不愿意待；工作任务繁重的工作也不愿意做等等。内心有一种盲目自大、过度自信的心理在作祟。大学生们对理想工作的要求又比较高，但是找来找去也没找到满意的，自然就不好就业了。
第二点，专业知识不牢固。很多用人单位需要一定的专业能力，不可能去招一个什么也不懂的大学生，然后去从头培养吧，这个过程的代价还是非常大的。大学生在学校的学习状态大在整体上来说是不算乐观的，像在一些普通大学，真正认真学习的学生不是很多。在学校的时候想着打游戏、到处玩，很多职场需要的基本技能，比如办公软件都有不少人不大熟练。在学校里没有认真学习、提升自身能力，等到找工作的时候就会发现，很多用人单位提出的应聘要求根本都无法满足。
第三点，没有足够的毅力和韧劲。对于大学生来说，这个阶段都已经成年了，能够担当起自己的责任了，同时也应该为了一个目标而努力奋进，展现出该有的韧性。但是，在目前阶段确实没有看到足够的毅力体现在大学生身上。有很多的大学生没有意识到，家庭为了让他上大学付出了多大的辛苦，目的就是为了让自己的孩子不要走自己的老路，想让他们过得好一点。但是较多的大学生还是比较依赖父母，不愿去突破自己，没有足够的危机意识。抱着一种得过且过的态度，你觉得哪家用人单位会用你，身上没有可以挖掘的潜力还是很容易被淘汰的。所以说，在学校要把自己的专业知识学好、学扎实，这样在就业的过程中也能占得一席之地。
1、盲目自信。不难理解,许多大学生读过多年,他们总是觉得自己是所谓的“智库”的一部分,他们认为自己是一个有文化的人,接受了高等教育,因此他们认为自己是一个有上进心的人,一定可以找到一份高收入的工作。在找工作的时候，他们不愿意接受工资太低的工作，这也是很自然的。他们不想在遥远的地方公司工作，甚至不想加班。总之，大学生对自己理想的工作有很高的要求，通常很难找到自己理想的工作。
2、没有技能。每个人都知道大学生在学校是如何学习的。除了一些重点大学，没有多少学生真正努力学习。上学的时候，我没有好好学习，没有提高自己各方面的能力。在找工作时，许多大学生发现自己的能力无法满足用人单位设定的许多要求时感到沮丧。因为当我们还在学校的时候，我们所知道的只是玩游戏的乐趣，很多工作中需要的基本技能(比如办公软件)都没有学会。那么，如果我们连这些日常的办公室技能都不知道，我们怎么能找到工作呢?所以在这个竞争激烈的时代下，一定要珍惜自己在学校的时间，学习更多的知识，以防进入职场最终什么都不知道。
3、没有压力。我们都知道，找工作是一件很困难的事情，但只要足够努力，总会找到一份满意的工作。但现实是，很多人并不想努力工作，只想不劳而获。这有两个原因:家庭中没有压力。一些大学生还没有进入社会，所以他们在很大程度上仍然依赖他们的家庭。如果家庭条件好，他们就不会有太多的经济压力，这会导致大学生不就业的愿望。如果大学生仍然有可有可无的态度，将很难找到工作。你没有应有的抱负。内在激励是最重要的。如果大学生不提高他们的追求，他们的态度不够积极，将很难打动面试官和找到自己的工作。
随着社会的进步，大学生就业也变得困难了。在20多年以前，只要我们上过大学或者读过高中，就可以很轻松的找到一份不错的稳定工作。现在很多大学生找工作难，甚至有重点大学毕业的大学生在送外卖。为什么会出现这种情况？
一、大学生数量不断增多
根据中国高等教育发展计划最新统计2020年在校大学生有2960万人。并每年以1.3-1.6%速度增加。2020年高中毕业生进入大学的比率能达到40%。看到这个数据，我们可能会感觉到惊讶，不过这是事实，可能在未来几年里数量还会不断增加。大学生一增多就会出现市场人口需要供多余求，让一些大学生没有就业的机会。
二、大学生专业能力不扎实
现在的很多公司和企业不是不需要人才，而是需要高技术人才，公司里面的人会为了自己企业不发展不断注入新的血液。面试的时候也会看我们的专业技能，没有良好的专业技能，他们也不会录用我们。因此，在大学里面提高我们的专业能力是很有必要的。在大学生里面不学习，打游戏挥霍四年的青春，最后该学的没有学到，这是我们找工作最大的阻碍。
三、找工作挑三拣四
现在的人都喜欢安逸闲适的生活，找工作也抱有这种心态，这是毕业生找工作现状。没有能力还想要高薪的工作，这怎么可能呀。找到工作上几天班就觉得无聊，太累了，要换工作，这种懒惰的心理驱使着很多毕业生不断的放弃旧工作找新工作，次数多了，我们就会觉得什么工作都不适合我们干，挑到最后什么都没有了。
进入到社会我们首先要考虑的如何在社会中生活下去，不是想着安逸偷懒，我们既要有积极乐观的找工作心态，也要有吃苦耐劳的工作精神。
造成大学生就业困难的因素有很多，既有内在因素也有外在因素，外在因素是我们改变不了的，我们可以改变内在因素，不断的提高我们，使自己变优秀，成为社会需要的人才。最后希望每个大学生都找到一份自己喜欢的工作。
1、随着教育水平的不断提升,是的教育逐步进入普遍化的阶段,国家高等教育的快速发展,不仅让更多人有接受高等教育的机会,同时为国家建设储备了足够的人才,然而,市场正面临着严重的考核,由于招生规模的不断扩大，已经严重超出了对高职人才的需求，即这也是当代大学生就业难的一个因素。高等院校虽然是培养知识型人才的摇篮，但也面临着许多不足。由于人才培养的真实目标市场信息不准确，高校的专业设置、教学内容的安排与社会需求存在较大差距。
2、大学生需要转变就业观念，摆脱不切实际的职业选择观念。首先，现在大学生的就业地点大多考虑在上海、北京等大中城市。他们的就业意向需要稳定，行业偏向于大企业、外资企业和国家机关。这也造成了很多基层和西部地区对人才的需求，但难以实施。这也是为什么95%以上的大学生热门专业都是石油工程、电力、导航、采矿地质等高难度专业。此外，大学生一般选择找工作而不是创业。面对日益严峻的就业形势，只有更多的大学生脱颖而出自主创业，才有可能逐步缓解当前的就业压力。
3、面对这样的就业形势，国家也在进行教育改革，如双一流大学和双一流专业，进行人才培养的转型，但这个转型过程需要很长时间。在今年的两会上，李克强总理提出要通过创业来刺激就业。事实上，他也鼓励大学生解放思想，提高自己，而不是仅仅依靠在学校学习。因为如果你想创业，你肯定需要提高自己的能力，拥有自己的核心竞争力，并且想办法解决自己的能力与创业不匹配的问题。自主学习能力更强!由于我们的大学生需要自力更生和自我完善，真正看到社会的变化，对自己的要求，等待教育制度的改革是漫长的，自己的改变，才能有更好的发展!提升大学综合素质软实力和专业技能硬实力，让他们拥有就业竞争力，实现梦想，造福社会!
就业一直是社会热点问题，尤其是大学生就业可以说是家庭乃至社会的一件大事。大学生就业难问题由来已久，为什么大学生就业这么难？原因无外乎三点：
一、挑选
这不难理解。很多大学生读书这么多年，总觉得自己是所谓的“知识分子”。自然高。
在找工作的时候，不愿意做工资太低的工作，这是很自然的；不愿意留在公司所在城市；他们不愿意做加班多的工作；等等，总之，大学生对理想工作的要求非常高，不满意当然很难找到工作。
二、实力不够
每个人都知道大学生在学校学习的情况。除了一些重点大学，努力学习的学生并不多。在学校的时候，我没有好好学习，各方面的能力都没有提高。我在找工作的时候，很多大学生都会发现自己不能满足招聘单位提出的很多就业要求。
由于每天在学校打游戏，到处玩，很多职场必备的基本技能，比如办公软件，很多人都没有遇到过。所以，连这些日常办公技巧都不知道，大学生又怎么能找到工作呢？会容易吗？
三、没有斗志
有时，找工作需要付出艰苦的努力。只要你足够努力，你总能找到一份让你满意的工作。但现实是，很多人不努力工作。为什么？可以解释两个原因：
家里没有压力。大学生还没有进入社会，很大程度上还是要靠家庭。如果家庭条件比较好，就不会有很大的经济压力，导致大学生在就业时没有工作的欲望。如此强势、可有可无的态度，找工作并不容易。 2.我没有野心。内在动机是最重要的。大学生如果对自己没有很高的追求，态度不够积极，就很难给面试官留下好印象，也很难找到工作